Endesa ha posat en marxa un programa de baixes voluntàries dirigit a un nombre aproximat de 230 empleats per al qual destinarà uns 208 milions d'euros, segons ha informat aquest divendres la companyia a la Comissió Nacional del Mercat de Valors (CNMV), en un comunicat on explica que és una decisió emmarcada en el Pla Estratègic que no afectarà el dividend d'aquest exercici.
A més, Endesa assenyala que ja ha comunicat a la representació legal dels treballadors la posada en marxa d'aquest programa de caràcter voluntari per al període 2026-2029. L'adhesió al programa tindrà caràcter estrictament voluntari per als treballadors que compleixin els requisits establerts, sent les condicions substancialment similars a les aplicades en exercicis anteriors. Aquestes sortides afectaran a tot just un 2,5% de la plantilla total del grup, que ascendia a 8.924 empleats a 30 de juny de 2026.
Endesa ha definit en el Pla Estratègic 2026-2028 un Pla de Transformació orientat a aprofundir en l'optimització del model operatiu, accelerar el canvi i la digitalització de processos i millorar de forma estructural l'eficiència i competitivitat, segons ha explicat aquest divendres.
Entre les mesures incloses en aquest pla es troben la simplificació organitzativa, la revisió de processos i del perímetre d'activitats, la racionalització del model de prestació de determinats serveis i l'adaptació de l'organització i dels recursos associats.
Endesa, propietat del grup italià Enel en un 70%, va presentar aquest dimecres els seus resultats corresponents al primer semestre, on va guanyar 1.470 milions d'euros, el 41% més que un any abans, impulsada pel creixement de tots els negocis i la contribució més gran de les activitats regulades.