Los perfiles tecnológicos, de datos, riesgo y cumplimiento y orientados al negocio y al cliente, son los más demandados en el sector bancario, según Ransdtad, que indica que existe una "escasez de talento" que está llevando a las entidades a contratar nuevos perfiles y a fomentar las habilidades de sus plantillas.

A través de un comunicado, la firma explica que el sector está experimentando una "disrupción" ante el avance de la digitalización que está llevando al sector financiero a incorporar de forma rápida a especialistas en tecnología, pero también a "actualizar el talento interno".

Así, la formación más demandada por los bancos, aseguradoras y otros grupos financieros son titulaciones STEAM (siglas en inglés de Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas) como ingeniería o ciencias tecnológicas, económicas o Administración de Empresa.

En concreto, Randstad señala que las nuevas plataformas que necesita el sector para potenciar sus operaciones digitales demanda especialistas en IA y machine learning, así como ingenieros de datos, desarrolladores fintech y especialistas en ciberseguridad.

Otro de los perfiles emergentes de esta actividad son los especialistas en regulaciones, así como analistas de riesgo financiero y crediticio. Gestores de relaciones con clientes y profesionales en experiencia de usuario para servicios digitales son otros profesionales especialmente demandados por esta industria. Finalmente, el sector también demanda consultores de transformación digital para hacer frente a las necesidades cambiantes del sector.

Sueldos

En materia de remuneraciones, la banca y las aseguradoras presentan un nivel salarial por encima de la media. Según el informe Tendencias Salariales 2025, elaborado por Randstad Research, un analista financiero con más de seis años de experiencia en un grupo de Madrid puede alcanzar un salario de entre 52.000 y 82.000 euros brutos anuales.

En el caso del director de banca retail, siempre con experiencia de más de seis años, la horquilla se eleva a entre 62.000 y 82.000 euros brutos al año, mientras que los directivos de banca privada alcanzan una horquilla de entre 82.000 euros y 100.000 euros.

Otras de las posiciones que actualmente cuentan con gran demanda son las de consultoría, donde se engloban los perfiles de transformación digital de los grandes grupos y también los especialistas en regulación, que se sitúan en una horquilla de entre 57.000 euros y 97.000 euros brutos al año.

Finalmente, posiciones relacionadas con la evaluación de riesgos, como los actuarios, que presentan un nivel salarial de entre 57.000 euros y 72.000 euros brutos al año.