En un año marcado por una aceleración sin precedentes en la transformación digital del sector financiero, CaixaBank Tech, la filial tecnológica de CaixaBank, ha anunciado este viernes un gran hito en su capital humano. La compañía ha superado la barrera de los 1.600 profesionales tras incorporar 500 nuevos trabajadores durante el ejercicio 2025. Esta cifra representa un paso de gigante hacia el objetivo estratégico de acumular 2.000 especialistas tecnológicos en la organización, a corto plazo.
Este proceso de captación de talento, uno de los más ambiciosos del sector en el Estado, no solo responde a una necesidad cuantitativa, sino también a una apuesta cualitativa y geográfica. En este sentido, la entidad ha puesto un énfasis especial en el desarrollo de su centro tecnológico en Sevilla, un proyecto que está representando una revolución.
La explosión de la inteligencia artificial, la analítica de datos a gran escala y la migración hacia entornos cloud está reconfigurando las necesidades de talento. Ante este escenario, CaixaBank Tech ha identificado y está priorizando la incorporación de perfiles de altísima especialización para sus tres centros (además de Sevilla, Barcelona y Madrid). La demanda se concentra en expertos en inteligencia artificial generativa e ingenieros de machine learning, responsables de diseñar e implementar modelos algorítmicos avanzados.
Estos se complementan con científicos de datos y analistas, claves para extraer conocimiento tangible del gran volumen de información de la entidad financiera. Paralelamente, se busca un amplio abanico de ingenieros de desarrollo en todas sus especialidades, desde el full-stack hasta el móvil. La infraestructura tecnológica recluta también arquitectos cloud para plataformas como AWS o Google Cloud, fundamentales para su capacidad escalable y resiliente, y expertos en ciberseguridad, un área crítica para garantizar la integridad y privacidad en un entorno financiero.
Compromiso con la diversidad y la inclusión como motor de innovación
Más allá de los números, CaixaBank Tech subraya una apuesta firme por la diversidad y la inclusión como principios estructurales de su cultura corporativa. La compañía entiende que la diversidad de perspectivas es un motor indispensable para la verdadera innovación. Dentro de este compromiso, destaca la continuidad de los Premios WONNOW, impulsados en colaboración con Microsoft, una iniciativa creada para reconocer, premiar y dar visibilidad al talento femenino en las carreras universitarias STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Este programa no solo busca inspirar a las nuevas generaciones, sino también atraer y retener este talento dentro de la estructura tecnológica del grupo.
Cabe recordar que CaixaBank Tech funciona como la filial tecnológica integral de CaixaBank. Su misión es agrupar y potenciar todos los equipos especializados en tecnología y sistemas del grupo financiero, con el objetivo fundamental de impulsar y acelerar de manera decisiva todos los proyectos de transformación digital. Su crecimiento sostenido y su búsqueda de perfiles especializados reflejan la voluntad del grupo de situar la capacidad tecnológica interna como el núcleo central de su competitividad futura y de su capacidad para ofrecer nuevos servicios a los clientes en un entorno digitalizado.