En un any marcat per una acceleració sense precedents en la transformació digital del sector financer, CaixaBank Tech, la filial tecnològica de CaixaBank, ha anunciat aquest divendres un gran el seu capital humà. La companyia ha superat la barrera dels 1.600 professionals després d'incorporar 500 nous treballadors durant l'exercici 2025. Aquesta xifra representa un pas de gegant cap a l'objectiu estratègic d'acumular 2.000 especialistes tecnològics a l'organització, a curt termini.
Aquest procés de captació de talent, un dels més ambiciosos del sector a l'Estat, no només respon a una necessitat quantitativa sinó també a una aposta qualitativa i geogràfica. En aquest sentit, l'entitat ha posat un èmfasi especial en el desenvolupament del seu centre tecnològic a Sevilla, un projecte que està representant una revolució.
L'explosió de la intel·ligència artificial, l'analítica de dades a gran escala i la migració cap a entorns cloud està reconfigurant les necessitats de talent. Davant d'aquest escenari, CaixaBank Tech ha identificat i està prioritzant la incorporació de perfils d'altíssima especialització per als seus tres centres (a més de Sevilla, Barcelona i Madrid). La demanda es concentra en experts en intel·ligència artificial generativa i enginyers de machine learning, responsables de dissenyar i implementar models algorítmics avançats.
Aquests es complementen amb científics de dades i analistes, claus per extreure coneixement tangible del gran volum d'informació de l'entitat financera. Paral·lelament, es busca un ampli ventall d'Enginyers de desenvolupament en totes les seves especialitats, des del full-stack fins al mòbil. La infraestructura tecnològica recluta també arquitectes cloud per a plataformes com AWS o Google Cloud, fonamentals per a la seva capacitat escalable i resilient, i experts en ciberseguretat, una àrea crítica per garantir la integritat i privacitat en un entorn financer.
Compromís amb la diversitat i la inclusió com a motor d'innovació
Més enllà dels números, CaixaBank Tech subratlla una aposta ferma per la diversitat i la inclusió com a principis estructurals de la seva cultura corporativa. La companyia entén que la diversitat de perspectives és un motor indispensable per a la veritable innovació. Dins d'aquest compromís, destaca la continuïtat dels Premis WONNOW, impulsats en col·laboració amb Microsoft, una iniciativa creada per reconèixer, premiar i donar visibilitat al talent femení en les carreres universitàries STEM (Ciència, Tecnologia, Enginyeria i Matemàtiques). Aquest programa no només cerca inspirar a les noves generacions, sinó també atraure i retenir aquest talent dins de l'estructura tecnològica del grup.
Cal recordar que CaixaBank Tech funciona com la filial tecnològica integral de CaixaBank. La seva missió és agrupar i potenciar tots els equips especialitzats en tecnologia i sistemes del grup financer, amb l'objectiu fonamental d'impulsar i accelerar de manera decisiva tots els projectes de transformació digital. El seu creixement sostingut i la seva recerca de perfils especialitzats reflecteixen la voluntat del grup de situar la capacitat tecnològica interna com el nucli central de la seva competitivitat futura i de la seva capacitat per oferir nous serveis als clients en un entorn digitalitzat.