Un estudi recent de Pimec i la Universitat Oberta de Catalunya ha analitzat en profunditat les necessitats de les empreses catalanes. El Baròmetre de Competències i Ocupacions de Catalunya, el cinquè que s'elabora, mesura a partir de dades subministrades per l'empresa Lightcast quines són les competències tant toves com tècniques més demanades. I també quines són les professions més buscades per les empreses.
La tecnologia i les vendes ocupen la major part de les 10 feines més buscades, però no totes. L'analista de sistemes, amb un 3,7% de les vacants a les empreses catalanes, és el perfil més buscat, empatat amb els directors de recerca i desenvolupament. Lleument per darrere hi ha els desenvolupadors de programari amb un 2,8% de les tasques disponibles, mentre que per sota del bronze i també del 3% trobem els enginyers sense especialització catalogada, amb un 2,8%. Als professionals de la publicitat i la comercialització, en cinquena posició, els busquen en un 2,5% de les ofertes de feina. Els representants comercials copen un 2,2% de les vacants.
L'única feina industrial de la llista són els operaris de màquines i d'instal·lacions, amb un 2,2%, per davant dels oficinistes amb un 2,1% de les vacants, exactament les mateixes que directors de vendes i comercialització i secretaris administratius. Entre les 10 feines sumen un 26% de les vacants buscades per les empreses.
Pel que fa a les competències, l'informe se centra en les toves i en les digitals. Entre aquestes últimes, la programació informàtica és la més buscada, entre un 11,88% de les vacants, amb els sistemes TIC empresarials just per darrere, requerits en un 11,21% de les vacants. Les tècniques de comercialització a les xarxes socials es troben a un 5,06% de les vacants, mentre que la programació orientada a objectes es demana en un 4,77% de les ofertes. Els patrons de disseny de programari es troben en un 4,63% de les ofertes i un 4,12% d'elles demanen ciències de la computació. En un 4,01% de les vacants necessiten algú que domini les tecnologies del núvol.
Tanquen la llista SQL (3,85% de les vacants), el programari d'entorn de desenvolupament interactiu (3,22%) i la programació amb scripts (3,08%).
Tot i que el coneixement tècnic és un requisit indispensable per trobar feina, en moltes ocasions es valoren més capacitats personals que també s'inclouen en les ofertes. L'adaptació al canvi és la capacitat tova més valorada i la cerquen en un 48,3% de les vacants. També treballar en equip és una habilitat molt desitjada, fins al 41,67 de feines es demana.
La gestió del temps (31,75%), crear solucions (30,65%) i principis del treball en equip (30,64%) són altres habilitats molt buscades al mercat de treball. Una mica menys, però encara amb prevalença, trobem la capacitat d'assumir responsabilitats, que un 27,99% dels ocupadors ressalten com a necessària. El pensament creatiu i l'ajustament de prioritats són altres capacitats importants en les vacants.