Els pilots de Ryanair recuperaran el salari que tenien el 2019 després de gairebé tres anys ajustat a la baixa per la pandèmia i a més, tindran pujades anuals de fins i tot 3%, segons ha acordat l'aerolínia de baix cost i el sindicat Sepla aquest dimecres després de firmar el primer Conveni Col·lectiu per als pilots a Espanya, que estarà en vigor fins al març de 2027.

Ryanair va arribar a un acord amb els sindicats a la pandèmia per estalviar costos mitjançant retallades salarials del 20% per als pilots, expliquen des de Sepla a ON ECONOMIA. Aquests van acabar al desembre, així que des del 2023 tornen a cobrar el salari del 2019 ia partir de l'any que ve se sumaran increments salarials anuals de fins al 3%.

L'aerolínia irlandesa explica en un comunicat que l'acord té una durada de 4 anys i suposarà millores de salari i de condicions per als gairebé 900 pilots espanyols. "Aquest acord històric demostra el compromís a llarg termini de Ryanair amb Espanya i els nostres pilots amb base a Espanya a l'oferir estabilitat, futurs augments salarials i altres millores en els beneficis durant els propers 4 anys".

Sobre això recorden que Ryanair té encara gairebé 120 avions Boeing 737 Gamechanger per desplegar a tot Europa i esperen continuar creixent i invertint en Espanya, "que ha de seguir sent competitiva en costos aeroportuaris" perquè l'aerolínia pugui crear "més oportunitats" d'ocupació per a pilots i tripulació.

En aquest sentit, la low cost destaca que són l'aerolínia número u a Espanya per passatgers i contribueixen "de forma important" a l'economia espanyola transportant a més de 50 milions de persones des de o cap a Espanya cada any, "el que suposa generar 14.600 milions d'euros en PIB i recolzar més de 300.000 llocs de treball en tot el país".

Des de Sepla qualifiquen com a "fita històrica" ​​la signatura del primer Conveni Col·lectiu signat a Espanya amb l'empresa. A parer seu, aquest els permet "saldar el deute que tenien amb els pilots de Ryanair, que han treballat més de sis anys per aconseguir la firma". Al llarg d'aquest procés, destaquen, els treballadors han passat per moltes etapes, entre les quals hi ha la pandèmia "que ha estat crítica per a l'aviació".

Però ara aquest Conveni els dóna "un marc legal i certesa", a més, els permetrà el desenvolupament d'una carrera professional dins de la companyia, conclouen.