A l'IBEX continuen faltant dones. Encara hi ha 16 empreses del selectiu que no compleixen les recomanacions recollides al Codi de Bon Govern de les Societats Cotitzades, que demana un 40% de representació femenina als consells d'administració. La Comissió Nacional del Mercat de Valors (CNMV) va fixar com a data límit per assolir aquesta xifra l'últim dia de 2022, però gairebé la meitat de les 35 empreses que integren el selectiu incompleixen aquesta referència. De fet, encara hi ha companyies que fins i tot segueixen per sota del 30%, que era l'objectiu per a 2021.
Hi ha empreses, com Sacyr, on només hi ha un 23% de representació femenina (amb tres dones d'un total de tretze membres). A Solaria, l'esmentada representació baixa al 16%, amb una única dona entre els seus sis membres, igual que a Fluidra, amb dos de dotze. Al costat contrari se'n troben nou de cotitzades de l'IBEX que ja van assolir la meta del 40% el 2021, és a dir, que complien amb les normes de bon govern un any abans. En concret, el Banc Santander, CaixaBank, Bankinter, Xarxa Elèctrica, el grup d'aerolínies IAG, Indra, Cellnex, Amadeus i Iberdrola.
Al llarg del 2022, se n'han sumat unes altres deu més, segons les dades recopilades per ON ECONOMIA, el que fa que ja siguin 19 empreses les que compleixen en paritat. Moltes d'aquestes companyies són noves a l'índex, com Acciona Energía o Unicaja Banc; d'altres ja erren dins de l'IBEX i han fet canvis als seus consells per poder complir la recomanació de la CNMV. Aquest seria el cas d'Aena o Rovi.
Aquest any passat, l'IBEX ha canviat quatre dels membres que el componen. Després de les reunions del Comitè Assessor de juny i desembre de 2022, van entrar al selectiu Acciona Energía, Sacyr, Logista i Unicaja Banco. Aquestes quatre companyies van substituir Almirall, Cie Automotive, Pharma Mar i Siemens Gamesa. De les quatre noves, tres ja complien el Codi de Bon Govern de la CNMV. En concret, Acciona Energía, que compta amb 11 consellers i 5 són dones, el 45% del total; Unicaja Banc, amb 6 de 15, el 40% del total; i Logista, amb 5 de 12, el 41%.
A aquestes tres s'hi sumen les nou ja esmentades -—Banc Santander, CaixaBank, Bankinter, Redeia (abans Xarxa Elèctrica), IAG, Indra, Cellnex, Amadeus i Iberdrola—, que ja complien la xifra objectiu el 2021, i set més que han fet modificacions al llarg de l'any passat per poder assolir el 40%. En concret, Aena, Rovi, BBVA, Enagas, Endesa, Inditex i Mapfre.
Aena, per exemple, va fer dos nous nomenaments al maig, la qual cosa ha portat l'operadora dels aeroports a elevar del 26% al 40% la representació femenina en comptar ara amb 6 dones entre els seus 15 membres. BBVA, tanmateix, només va haver de nomenar una consellera més per assolir aquesta xifra. La farmacèutica Rovi va fer canvis l'últim mes de l'any 2022, després d'incorporar al consell d'administració una nova consellera, i d'aquesta manera va aconseguir el 43% de representació. També ha sobrepassat aquest 40% la companyia d'assegurances Mapfre, que ara compta amb 6 dones d'un total de 14 membres (el 42%) després del nomenament de Marieta Jiménez Urgal al setembre.
Inditex assoleix la xifra recomanada per la CNMV després de nomenar Marta Ortega presidenta executiva
Els dos nomenaments que va dur a terme Endesa l'any passat també li fan superar el 40%. Enagas iguala aquesta xifra, amb 6 dones entre les 15 persones que formen el consell d'administració. Inditex, per la seva banda, ha assolit aquesta xifra després del nomenament de Marta Ortega com a presidenta executiva el 2021.
Al costat contrari encara hi ha 16 empreses de l'IBEX, més d'un terç del total. Algunes han fet canvis als consells d'administració al llarg de 2022 per a almenys superar la barrera del 30%, i d'altres ni això. En la primera tanda es troba, per exemple, Banc Sabadell, que ja té cinc conselleres (un 33%), o la immobiliària Colonial, que, malgrat haver fet canvis al setembre, s'ha quedat a les portes de la xifra objectiu, amb 4 dones d'un total d'11 membres, igual que Meliá. La representació femenina en aquestes dues últimes companyies és del 36%.
Per sota del 40% també segueixen Acciona, Acerinox, ACS, Arcelormittal, Ferrovial, Fluidra, Grifols, Merlin Properties, Naturgy, Repsol, Solaria, Sacyr i Telefónica. La CNMV demanarà a aquestes companyies que a l'informe de govern corporatiu —que se sol presentar en el febrer, al costat dels amb comptes anuals— expliquin per què no han seguit aquesta recomanació.
La recomanació de la CNMV també afecta la resta d'empreses cotitzades de la borsa espanyola. Les últimes dades facilitades per l'organisme que presideix Rodrigo Buenaventura revelaven que, entre les empreses la capitalització de les quals és superior als 500 milions d'euros, però no eren a l'IBEX el 2021, la representació femenina era del 28%, i a les companyies que en borsa valen menys de 500 milions, aquesta xifra baixava fins al 25%.