La companyia de gestió de talent Eurofirms ha facturat 700 milions d'euros el 2025, amb un creixement anual del 13,2%, gràcies a la millora del negoci a Espanya, la resta d'Europa i Llatinoamèrica. Per abordar el creixement, la firma ha ampliat la seva plantilla en més de 100 professionals, superant 1.700 empleats, amb una xarxa de més de 170 oficines repartides entre Espanya, Portugal, Itàlia, França, Xile, Brasil i Perú.

La consultora de recursos humans ha informat que la seva tasca en el mercat internacional ha crescut un 19% en l'últim exercici i ha destacat que Portugal, amb un increment del 8%, s'ha convertit en el segon país per volum de facturació, després d'Espanya. En aquesta mateixa línia, Xile s'ha consolidat com un mercat estratègic i, en tan sols un any, ha aconseguit incrementar la seva xifra de vendes en un 33%.

“Posant les persones al centre de cada decisió, a més d'invertir en tecnologia i innovació, podem oferir una experiència excel·lent tant a clients com a candidats i això ens permet assolir millors resultats”, destaca Anna Golsa, consellera delegada i líder del comitè de direcció d'Eurofirms.

La seu de la consultora de recursos humans Eurofirms

Gestionar 27.000 persones actives al mes

En el balanç de la gestió, Eurofirms constata que ha reforçat el seu lideratge ajudant a més de 5.000 empreses a trobar el talent que millor encaixa amb les seves necessitats. A més, el grup ha mantingut una mitjana de més de 27.000 persones actives al mes en els set països on té activitat. També ha contribuït a incorporar al voltant de 800 persones amb discapacitat al mercat laboral, acompanyant-les i formant-les perquè puguin accedir a oportunitats reals, des de la fundació del grup, facilitant més de 9.000 contractacions de persones amb discapacitat.

L'exercici de 2025 ha suposat un canvi en l'estructura de govern de la companyia amb l'objectiu de fer front als objectius del pla estratègic. El desembre de 2025, el consell assessor va aprovar el nomenament d'Anna Golsa com a nova consellera delegada del grup, sumant a aquesta responsabilitat la de líder del Comitè de Direcció Grup. A aquest nomenament l'han seguit, des de gener, el de Jaume Dulsat que, com a Country Leader a Espanya, liderant totes les línies de negoci del grup a Espanya; i d'Albert Corbella com a Business Leader de Claire Joster a Espanya, que assumeix la màxima responsabilitat al país de la firma de headhunting del grup.