La compañía de gestión de talento Eurofirms ha facturado 700 millones de euros en 2025, con un crecimiento anual del 13,2%, gracias a la mejora del negocio en España, el resto de Europa y Latinoamérica. Para abordar el crecimiento, la firma ha ampliado su plantilla en más de 100 profesionales, superando 1.700 empleados, con una red de más de 170 oficinas repartidas entre España, Portugal, Italia, Francia, Chile, Brasil y Perú.

La consultora de recursos humanos ha informado que su labor en el mercado internacional ha crecido un 19% en el último ejercicio y ha destacado que Portugal, con un incremento del 8%, se ha convertido en el segundo país por volumen de facturación, tras España. En esta misma línea, Chile se ha consolidado como un mercado estratégico y, en tan solo un año, ha logrado incrementar su cifra de ventas en un 33%.

“Poniendo a las personas en el centro de cada decisión, además de invertir en tecnología e innovación, podemos ofrecer una experiencia excelente tanto a clientes como a candidatos y esto nos permite lograr mejores resultados”, destaca Anna Golsa, consejera delegada y líder del comité de dirección de Eurofirms.

La sede de la consultora de recursos humanos Eurofirms
La sede de la consultora de recursos humanos Eurofirms

Gestionar 27.000 personas activas al mes

En el balance de la gestión, Eurofirms constata que ha reforzado su liderazgo ayudando a más de 5.000 empresas a encontrar el talento que mejor encaja con sus necesidades. Además, el grupo ha mantenido una media de más de 27.000 personas activas al mes en los siete países donde tiene actividad. También ha contribuido a incorporar alrededor de 800 personas con discapacidad al mercado laboral, acompañándolas y formándolas para que puedan acceder a oportunidades reales, desde la fundación del grupo, facilitando más de 9.000 contrataciones de personas con discapacidad.

El ejercicio de 2025 ha supuesto un cambio en la estructura de gobierno de la compañía con el objetivo de hacer frente a los objetivos del plan estratégico. En diciembre de 2025, el consejo asesor aprobó el nombramiento de Anna Golsa como nueva consejera delegada del grupo, sumando a esta responsabilidad la de líder del Comité de Dirección Grupo. A este nombramiento le han seguido, desde enero, el de Jaume Dulsat que, como Country Leader en España, liderando todas las líneas de negocio del grupo en España; y de Albert Corbella como Business Leader de Claire Joster en España, que asume la máxima responsabilidad en el país de la firma de headhunting del grupo.