L'Associació Catalana de l'Empresa Familiar (Ascef) dona suport al programa de pràctiques laborals adreçat als membres més joves de les empreses familiars, per tal de fomentar la retenció de talent i garantir el relleu generacional dins del mateix ecosistema de l'empresa familiar. El programa Talento Next Gen, en la seva primera edició, ha reunit prop de 100 empreses associades, que han posat a disposició dels joves més de 100 places de pràctiques. Gràcies a aquesta iniciativa, en què han participat gairebé 50 estudiants, almenys 19 han formalitzat les seves pràctiques a través d'aquesta plataforma i alguns han estat contractats a posteriori.

L'associació catalana és una de les onze agrupacions territorials d'empreses familiars que participa en el programa. Per la qual cosa, els joves aspirants a la beca compten amb opcions diverses per realitzar les pràctiques en empreses familiars d'Alacant, Andalusia, Astúries, Canàries, Cantàbria, Castellà-la Manxa, Castellà i Lleó, Extremadura, Galícia i Madrid.

L'objectiu de la iniciativa és oferir a estudiants universitaris, de màster o de formació professional (FP) una primera experiència laboral en empreses familiars, en un entorn real que fomenti l'aprenentatge i la connexió directa amb l'ecosistema empresarial. "Estem convençuts que aquesta experiència serà clau per al seu creixement professional i enfortirà la relació dels nous talents amb les empreses familiars, impulsant així la innovació i la sostenibilitat al nostre teixit empresarial", manifesta la presidenta d'Ascef, Rosa Tous.

A Catalunya, les empreses familiars representen el 93,8% del total de companyies privades, contribuint amb el 73,9% del valor afegit brut (VAB) empresarial i generen el 79,1% dels llocs de treball privats. Dins del teixit empresarial, l'associació catalana agrupa 150 empreses familiars, de diversos sectors d'activitat.

El teixit de l'empresa familiar persegueix la formació i el creixement professional dels joves associats, brindant-los l'oportunitat d'explorar diferents sectors i funcions. També el foment de la mobilitat i l'intercanvi d'experiències entre territoris, alhora que reforçar la connexió entre les noves generacions i la comunitat familiar. Per a les empreses participants és igualment una oportunitat per contribuir activament al talent emergent, incorporant-hi perfils motivats i coneixedors dels valors i la governança de les empreses familiars.

L'experiència ha de servir perquè els joves hereus coneguin de primera mà, però fora de l'àmbit de la seva família, la realitat de les empreses familiars i, sobretot, la importància de formar-los en les competències que realment demana el teixit empresarial. Cada participant tindrà la supervisió d'un tutor dins de l'empresa, i la durada de les pràctiques serà flexible, sempre recomanant un mínim de tres mesos. 

Com a novetat respecte de la primera edició del programa, Talento Next Gen incorpora una plataforma digital que simplifica tot el procés. A través d'aquesta plataforma, les empreses familiars poden publicar les ofertes i accedir als perfils dels candidats, mentre que els estudiants poden inscriure's en qualsevol moment i fer un seguiment àgil de les candidatures.