El president de BBVA, Carlos Torres, va cobrar gairebé 7,6 milions l'any passat. Però si el banquer compleix els incentius a llarg termini, podria cobrar 800.000 euros més, en total 8,4 milions. D'aquesta manera, superaria lleugerament la remuneració que va obtenir el 2022, que va ser de 8,3 milions. En qualsevol cas, el seu salari ha pujat cada any des que va agafar les regnes de l'entitat en substitució de Francisco González com a president executiu el 2019. Aquest exercici va percebre 5,8 milions d'euros, ara pot percebre un 45% més.
Només el 2020 va estar per sota d'aquesta xifra perquè tots els banquers europeus van decidir abaixar el seu salari com a mesura de prudència per la pandèmia. En concret, l'any del Covid, l'executiu va percebre 4,1 milions, però ja el 2021 el seu salari es va alçar de nou fins als 7,8 milions, segons figura als informes de remuneracions que publica BBVA cada any.
Dels gairebé 8,4 milions d'euros que Torres podria percebre, 3,59 milions corresponen a la seva retribució fixa i la resta és variable. El sistema de distribució ha canviat aquest any, recorda el banc al seu informe de remuneracions. Durant 2023, 2024, 2025 i 2026, BBVA aplicarà un nou model de retribució variable amb dos components: un incentiu a curt termini i un altre a llarg termini.
Per poder cobrar aquests incentius, els executius del banc s'han d'assolir uns llindars de beneficis i ràtio de capital aprovats pel consell.
Quant al conseller delegat, Onur Genç, que ja ha cobrat 6,7 milions, pot arribar a percebre un total de 7,15 milions. El seu salari fix el 2023 va ser de 3,56 milions i la resta, és variable i també depèn dels incentius a llarg termini. El 2022, el salari del turc va ascendir a 7,15 milions d'euros el 2022, per la qual cosa pot igualar-se aquest exercici.