El salari dels més de 3,5 milions de treballadors públics es revalorarà en un percentatge fix de l'1,5% aquest 2026, un increment salarial que tindrà efectes des de l'1 de gener de 2026. Al mateix, es podrà afegir un 0,5% addicional en cas que la inflació a final d'any iguali o superi la pujada fixa de l'1,5%. En cas de ser així, aquest 0,5% addicional s'abonaria en el primer trimestre de 2027 amb efectes retroactius

La pujada del 2026 està garantida després que el desembre el ple del Congrés convalides el decret llei pel qual es revalora el salari dels funcionaris públics per al 2025 i 2026 amb l'únic vot en contra de Vox, l'abstenció de Junts i el suport de la resta de grups parlamentaris.

La revalorització salarial es va pactar entre el Ministeri de Funció Pública i els sindicats UGT i CSIF, encara que CCOO es va sumar a l'acord més tard. Així, l'Acord Marc per la millora de l'ocupació pública i el servei a la ciutadania, recull una revalorització salarial per als funcionaris de l'11% per al període 2025-2028. Del conjunt d'aquests anys, la pujada pactada del 2026 és l'únic increment que comptarà amb una part fixa i variable. Tots els altres seran exclusivament fixos. D'aquesta manera, la pujada per al 2027 serà del 4,5% i per al 2028 del 2%.

Tot i que per al conjunt del 2025-2028 la pujada pactada és de l'11%, els sindicats estimen que, per l'efecte arrossegament dels diferents increments salarials de cada any, l'augment salarial acumulat que experimentaran els empleats públics en aquests quatre anys podria arribar a l'11,5%.

Les normes que regulen l'increment retributiu contingut en aquest Reial decret llei són aplicables a totes les administracions públiques, és a dir tant al sector públic estatal, com també al del sector públic autonòmic i local. Fruit d'aquest, en el sector públic estatal l'increment corresponent al 2025 es farà efectiu en aquest mes de desembre, abonant-se com a endarreriments els imports corresponents des de gener d'aquest any.

Les administracions públiques, per la seva banda, establiran el calendari d'abonament dels imports i endarreriments corresponents a l'exercici 2025, en el marc corresponent de la negociació sindical de cada àmbit d'administració. Aquest abonament podrà distribuir-se durant els exercicis 2026, 2027 i 2028 o fer-se efectiu el mes de desembre de 2025.

Seguiment de l'acord

La Funció Pública també ha constituït la comissió que vetllarà pel compliment dels punts reflectits en l'últim Acord Marc per la millora de l'ocupació pública i el servei a la ciutadania amb UGT, CSIF i CCOO.

L'acord inclou, entre altres coses, diverses millores en les condicions laborals dels funcionaris, com ara l'eliminació de la taxa de reposició, l'agilització dels processos selectius i el reforç de les plantilles d'atenció al públic, entre altres aspectes.

Així mateix, s'ha pactat adaptar la classificació de llocs de treball, adequant-la a les funcions reals, tenint en compte l'experiència i els requisits formatius habilitats, i impulsar processos exclusius i diferenciats de promoció interna de cursos selectius, potenciant els concursos de mèrits mitjançant l'establiment del concurs obert i permanent.

El text de l'acord inclou a més la revisió i elevació, al llarg del 2026, dels complements de residència i insularitat i de les indemnitzacions per raó de servei, eliminant les desigualtats entre empleats públics; el reforç de les plantilles d'atenció al públic; l'actualització de permisos i millores en matèria de conciliació; el reforç de la protecció de la salut laboral, amb mesures de suport psicològic i davant d'agressions; actualitzacions retributives del personal laboral de l'exterior; millores en matèria de jubilació, i el reforç de la qualitat sanitària del Mutualisme Administratiu (Muface, Mugeju i Isfas)