El govern espanyol ha millorat l'oferta salarial presentada als empleats públics, oferint ara un increment de l'11% per al període 2025-2028, després que ahir els sindicats rebutgessin una alça del 10%. Aquest any els sous públics han estat congelats perquè el 2024 va concloure l'acord anterior sense que es negociés o renovés.

Per tant, el dimecres 16 passat es van iniciar les negociacions entre el govern espanyol i els sindicats per abordar la pujada salarial per als tres propers anys, que comptarà amb un component fix i un altre variable, i que tindrà per objectiu que els empleats públics no perdin poder adquisitiu. Però també l'increment salarial d'enguany.

La primera oferta va arribar ahir, el dimecres 19, dia en què es va plantejar una pujada salarial fixa per als empleats públics del 10% per al període de 2025 a 2028. Però va rebre el rebuig de CCOO, CSIF i UGT, i fins i tot l'amenaça de CCOO de convocar una vaga general al desembre si no hi havia una oferta més ambiciosa. Ara, els sindicats han de valorar la nova oferta de l'11%.

La pujada plantejada avui manté que en els dos primers anys, 2025 i 2026, l'increment només podrà aconseguir el 4%, deixant la resta de la pujada per a la segona part del període, alguna cosa que als sindicats no els agrada, però que s'obren a estudiar en el marc d'un acord que inclou més mesures, recull EFE.

Reacció dels sindicats

Per CCOO "és el moment d'estudiar detingudament aquesta oferta i donar una resposta responsable que permeti desbloquejar la congelació salarial que, de facto, sofreixen les persones treballadores de l'àmbit públic".

No obstant això, han afegit que per a arribar a un acord és "imprescindible" desbloquejar i recuperar la jubilació parcial, la plena implantació de la jornada de 35 hores i la classificació professional de tècnic superiors i de grau mitjà, entre altres assumptes.

Des d'UGT consideren que, "a l'espera de fer números", l'oferta "li podria valer" sempre que l'acord global inclogui altres aspectes com la promoció interna o l'eliminació de la taxa de reposició d'efectius. També veu imprescindible que la major part de la pujada salarial es completi en 2027.

Un cost de 222.000 milions d'euros

CSIF ha valorat el punt addicional afegit a l'oferta d'aquest dimecres, però ha considerat necessari "posar l'accent en la pujada de 2025 i 2026 per seguretat jurídica" i ha advertit al govern espanyol que si es manté aquest criteri "haurem de tornar als carrers".

CSIF ha calculat que aquesta oferta salarial tindrà un cost de 222.000 milions d'euros, comptant amb l'1% addicional que s'ha inclòs en l'oferta d'aquest dimecres (2.000 milions d'euros més).