Els empresaris han tret pit pel paper que han jugat en la Transició Democràtica, primer, i en la seva consolidació, després, i ho han fet a la "casa de la Domocracia", el Congrés dels Diputats, en una jornada de Foment del Treball que, sota el nom d'Economia Española i Democràcia: Crear, Crecer, ha estat organitzada per la Societat Barcelonina d'Estudis Econòmics i Socials SBEES, pertanyent a la patronal catalanal.

A Antonio Garamendi, president de la CEOE, li ha correspost defensar el paper social dels empresaris en l'actualitat i en la seva intervenció ha carregat amb duresa, sense nomenar-la, contra la vicepresidenta segona i ministra de Treball, Yolanda Díaz, perquè, segons el president de la patronal, s'ha produït "una involució del diàleg social" en els últims anys que té la seva màxima expressió en les pujades del salari mínim interprofessional (SMI) i, més recentment, per la retallada legal de la jornada laboral de 40 a 37,5 hores, actualment en tràmit parlamentari.

Un "diàleg que, si es converteix en un monòleg", no té sentit, ha assenyalat Garamendi en una referència als últims acords, com els citats, en els quals la CEOE s'ha quedat fora en entendre que no s'ha produït una negociació real. En aquest sentit, el president de la CEOE considera imprescindible recuperar l'essència del diàleg social. "La CEOE defensa que el diàleg social és la millor eina per garantir el desenvolupament econòmic i social i la pau social. És el que ens uneix, com va dir Ortega i Gasset." I ha defensat la tradició a Espanya del diàleg social, amb grans èxits com els Pactes de la Moncloa, l'aprovació Estatut dels Treballadors, reforma de les pensions o els acords per a l'Estabilitat en l'Ocupació. Un diàleg que necessita tres potes: administració, representants dels treballadors i els de les empreses.

Josep Sánchez-Llibre, president de Foment de Treball, que ha precedit en la paraula a Garamendi, ha defensat el paper que van tenir els empresaris durant tot el procés de la Transició Democràtica. "El 1977 es funda la CEOE i Foment en una decisió valenta, ja que els empresaris sempre hem estat en la democràcia, unes vegades al costat i altres vegades empenyent. Sens dubte l'aportació empresarial va ser determinant per resoldre aquella transició".

Un compromís que el president de Foment, remarca, continua intacte. "Els empresaris tenim molt a dir actualment i considerem que és necessari establir un nou pacte social a Europa, per millorar la qualitat de vida de tots els ciutadans." Per a això, Sánchez-Llibre ha remarcat que els empresaris tenen l'obligació de dedicar temps i esforç per reeditar els valors socials, perquè les persones puguin guanyar-se la vida dignament. "Els empresaris reafirmem els compromisos amb la societat i és el missatge que volem llançar en aquesta jornada".

Salar-vos més dignes

Una Democràcia que passa, com s'ha citat en diverses ocasions en la jornada, per salaris que permetin guanyar-se la vida "dignament". El primer a llançar aquest compromís ha estat el responsable de Foment que ha recordat la intervenció del president de Renault, Boja de Meo, expresident de Seat, que en les recents jornades del Cercle d'Economia a Barcelona va assenyalar que amb els salaris actuals molts dels treballadors de Renault no es pot comprar un cotxe.

Sobre això, Sánchez-Llibre ha assenyalat que un dels problemes més grans de l'economia espanyola és la pèrdua de poder adquisitiu de les classes mitjanes. A tal finalitat, ha remarcat el paper de la SBEES, el think tank de Foment com a instruments per influir en la bona marxa de la societat. "Hem d'estar com a empresaris presents en els grans debats de la societat". Sobre això, Garemendi ha defensat la negociació col·lectiva, amb 4.500 convenis col·lectius, com el millor instrument per als acords entre empresaris i treballadors.

Aterrar en la realitat

Antonio Brufau, president de Repsol, que també ha participat en la jornada organitzada per la Societat Barcelonina d'Estudis Econòmics i Socials, ha remarcat que el sistema democràtic es basi en dos pilars. Primer, el benestar econòmic dels ciutadans, amb bones retribucions, però també en la qualitat de vida. "Els empresaris podem garantir la riquesa als ciutadans, però també qualitat de vida", ha assenyalat que ha remarcat que l'empresari aporta molt a la societat per poder "complir els objectius democràtics".

El segon pilar de la democràcia, en el qual han de participar els empresaris, és contribuir a "fer aterrar els polítics", perquè, segons l'opinió de Brufau, els ciutadans no se senten ben representats a Europa que ha "perdut el carril de la productivitat i la competitivitat". I ha incidit profusament en l'informe Draghi que, com ha recordat el president de Repsol, demana "un canvi radical" a Europa, una cosa que "et posa els pèls de punta", ha dit.

Segons l'opinió de Brufau "cal tornar a les quarters d'hivern i pensar què el preocupa el ciutadà. De les 50 empreses tecnològiques més avançades del món, només hi ha 3 europees. I Brussel·les de vegades no legisla en favor del ciutadà", per la qual cosa ajudar els polítics a "aterrar en la realitat".