El comitè d'empresa del Port de Barcelona ha anunciat que durà a terme diverses mobilitzacions per un possible retall salarial a la plantilla. Segons explica el comitè en un comunicat aquest dimecres, l'Autoritat Portuària de Barcelona haurà de resoldre desviacions pressupostàries en la massa salarial corresponents a l'exercici 2023 i que han estat detectades per la Intervenció General de Catalunya.
Els representants de la plantilla asseguren que les mesures plantejades per l'Autoritat Portuària passen per qüestionar un complement retributiu que la plantilla percep "des d'abans de 1998 i que considera plenament consolidat".
Uns 400 afectats
El comitè ha afirmat que "no existeix cap precedent en el sistema portuari espanyol d'una reducció directa de les nòmines a conseqüència d'un pla d'acció derivat d'un informe d'auditoria", i ha afegit que si s'aplica la mesura, es retallaria el sou de 400 treballadors.
Davant d'aquesta situació, els afectats reclamen que se suspengui qualsevol decisió que impliqui una reducció salarial fins que totes les administracions implicades es pronunciïn. En aquest sentit, el comitè ha assegurat que hi ha alternatives per corregir les desviacions sense recórrer a mesures que retallin els salaris.
Compensar la desviació ajustant els augments
En resposta al comunicat del comitè, fonts del Port de Barcelona han explicat a Europa Press que la Intervenció General de l'Administració de l'Estat ha detectat una diferència entre la massa salarial autoritzada i la massa salarial abonada en determinats conceptes retributius, i que és un desajust tècnic acumulat en el temps. Han apuntat que, després de rebre l'informe, l'Autoritat Portuària "està obligada a complir les indicacions rebudes per corregir la desviació detectada".
Les mateixes fonts han assegurat que han informat la plantilla i que la proposta que es valorarà planteja que no s'apliquin íntegrament els futurs increments salarials que pugui aprovar el sector públic i que una part es destini, temporalment, a corregir la desviació detectada. "Això permetria que els salaris continuessin augmentant, però a un ritme inferior, evitant una reducció de les retribucions actuals", han afegit.