Catalunya s'ha consolidat com el segon territori de l'Estat amb més volum d'ocupació en el sector de la banca i les assegurances, segons les dades d'un informe de Randstad. En la mitjana de l'any 2025, Catalunya va assolir els 75.476 ocupats, una xifra que representa el 16,1% del total del sector a tot l'Estat. Tot i que suposa un descens de l'1,5% respecte a l'any anterior, quan la mitjana es va situar en 76.624 treballadors, Catalunya manté la seva importància estratègica dins del sector financer.
En el conjunt de l'Estat, Catalunya se situa només per darrere de Madrid, que lidera l'ocupació amb un 36,7%, i per davant d'Andalusia, amb un 12,1%. Aquests tres territoris concentren pràcticament dos terços de l'ocupació del sector a l'Estat, la qual cosa reflecteix la correlació entre l'activitat financera i el pes econòmic de cada territori. Madrid continua sent el gran centre financer de l'Estat, però Catalunya manté un pes significatiu gràcies a la presència de seus de grans entitats bancàries, companyies d'assegurances i serveis auxiliars.
Estructura de l'ocupació per segments
L'informe desglossa l'ocupació catalana per segments d'activitat dins del sector. Els serveis financers concentren el volum més gros d'ocupació, amb 37.994 professionals, la qual cosa representa el 14,8% del total estatal d'aquest segment. Per la seva banda, el segment d'assegurances, reassegurances i fons de pensions privats aplega 26.579 ocupats, el 20,7% del total estatal. Finalment, les activitats auxiliars al sector financer arriben als 10.903 treballadors, que suposen el 12,9% del global.
Aquesta distribució reflecteix l'especialització del mercat català. Mentre que els serveis financers tradicionals tenen un pes important, el sector assegurador destaca especialment per la seva alta concentració a Catalunya, que acapara més d'una cinquena part de l'ocupació de tot l'Estat en aquest segment. Les activitats auxiliars, que inclouen serveis externalitzats com ara gestories, assessories i empreses de tecnologies financeres, mantenen un pes més modest però en creixement.
A escala estatal, l'ocupació en banca i assegurances va arribar a gairebé 493.000 ocupats en el quart trimestre del 2025, la qual cosa representa un creixement interanual del 6,2% respecte al mateix període de l'any anterior. Amb aquesta xifra, el sector suposa ja el 2,2% de l'ocupació total a l'Estat i manté una evolució positiva en els seus principals segments. Les activitats auxiliars es consoliden com el principal motor de creixement del sector, amb un increment interanual del 25,5%, seguides del segment d'assegurances, que avança un 8,2%. En canvi, els serveis financers tradicionals presenten un lleu descens del 0,4%, afectats per la digitalització i la reestructuració de les xarxes d'oficines.
Un dels trets distintius del sector és el seu elevat nivell de qualificació. El 71% de les persones ocupades disposa d'estudis universitaris, un percentatge que s'eleva fins al 83,3% en els serveis financers. En aquest segment, només el 8,9% dels professionals té estudis no professionals. Pel que fa a l'estructura ocupacional, l'ocupació està liderada pels tècnics i professionals científics i de suport, que representen el 59,5% del total. Els segueixen els empleats comptables, administratius i d'oficina, amb un 28,8%, i els directors i gerents, amb un 10,6%. En conjunt, aquestes tres categories concentren el 98,9% de l'ocupació total.
En termes de gènere, l'ocupació es manté pràcticament equilibrada. De les prop de 493.000 persones ocupades en el sector, 250.000 són dones, la qual cosa representa el 50,8%, una xifra superior a la mitjana estatal. La presència femenina és especialment significativa en el segment d'assegurances, on arriba al 63%, mentre que en serveis financers i activitats auxiliars la distribució entre homes i dones és més homogènia. Aquesta paritat contrasta amb la d'altres sectors de l'economia on la bretxa de gènere continua sent àmplia.
El repte de l'envelliment de la plantilla
El sector afronta un important repte generacional derivat de l'envelliment de la seva plantilla. Des del primer trimestre del 2022, el grup d'ocupats d'entre 45 i 54 anys supera de forma sostinguda el grup de 35 a 44 anys, i la distància entre tots dos s'ha anat ampliant progressivament. Actualment, el 52% de l'ocupació es concentra en treballadors majors de 45 anys. Per segments, els serveis financers presenten l'estructura més jove, amb només un 11% d'empleats majors de 55 anys. En canvi, aquest percentatge s'eleva fins al 25,3% en el sector assegurador i al 21,5% en les activitats auxiliars. Aquesta tendència obligarà les empreses a dissenyar plans de relleu generacional i a captar talent jove per a compensar les jubilacions previstes per als pròxims anys.
De cara al 2030, el sector avançarà cap a models de treball amb una integració més elevada entre persones i tecnologia, per sobre de la mitjana global. S'espera un augment de l'automatització i dels models de treball mixtos, així com una reducció de les tasques executades exclusivament per persones, la qual cosa incrementarà la necessitat de reciclatge professional i d'adaptació a nous rols.
Entre les tecnologies amb més impacte destaquen la intel·ligència artificial i el processament de la informació, els robots i sistemes autònoms, així com les tecnologies quàntiques i d'encriptació. Alhora, tendències com l'ampliació de l'accés digital, l'adaptació al canvi climàtic i un menor ritme de creixement econòmic condicionaran l'evolució del sector durant els pròxims anys. Les empreses que aconsegueixin equilibrar la innovació tecnològica amb la gestió del talent i la diversitat generacional seran les que millor aprofitin les oportunitats d'un mercat financer en plena transformació.