Hauries de tenir precaució amb aquestes pujades salarials produïdes dins dels dos anys previs a l'accés a la jubilació, segons subratlla el BBVA. El teu patró potser vol premiar-te amb un increment salarial extra que millori alguna cosa la teva futura pensió, després d'anys de lliurament i compromís professional. O bé has estat tu qui li ha sol·licitat aquesta pujada buscant aquest objectiu de millorar la base reguladora amb què es determinarà l'import de la teva pensió, per compensar parcialment situacions passades que et vagin a penalitzar en el càlcul de la teva base reguladora com, per exemple:
Llacunes de cotització passades (a causa de treballs temporals no consecutius, a llargs períodes de temps, sense estar d'alta i sense cotització). O bé a causa de base de cotització irregular i canviants en el passat (dins dels últims 25 anys) o a períodes de treball a temps parcial, etc.
Però si aquesta pujada salarial és superior a l'increment mitjà anual experimentat al conveni col·lectiu o del sector de la teva activitat, o no correspon a un ascens o promoció o amb complements d'antiguitat, la pujada de bases de cotització derivada de la mateixa podria no considerar-se per calcular la base reguladora de la teva pensió de jubilació, buscant evitar situacions de frau de Llei en els 24 mesos previs a la jubilació.
Les grans excepcions
La Llei General de la Seguretat Social (Article 209.2) estable que per a la determinació de la base reguladora de la pensió de jubilació no es podran computar els increments de les bases de cotització produïts en els dos últims anys, que siguin conseqüència d'augments salarials superiors a l'increment mitjà interanual experimentat en el conveni col·lectiu aplicable o bé, al corresponent sector. S'exceptuen de la regla anterior i, per tant, si es tindran en compte per a la determinació de la base reguladora de la pensió de jubilació:
1. Els increments salarials que siguin conseqüència de l'aplicació estricta de les normes contingudes en disposicions legals i convenis col·lectius sobre antiguitat i ascensos reglamentaris de categoria professional.
2. Aquells increments salarials que derivin de qualsevol altre concepte retributiu establert amb caràcter general i regulat en les esmentades disposicions legals o convenis col·lectius. No obstant això, la norma general de no computar, a efectes de càlcul de base reguladora, els increments de bases de cotització produïts en els dos últims anys, serà aplicable quan aquests increments salarials (per qualsevol altre concepte retributiu) es produeixin exclusivament per decisió unilateral de l'empresa en virtut de les seves facultats organitzatives.
No obstant això, en cap cas no es computaran aquells increments salarials que excedeixin del límit establert (és a dir, superiors a l'increment mitjà interanual experimentat en el conveni col·lectiu aplicable) i que hagin estat pactats exclusivament o fonamentalment en funció del compliment d'una determinada edat pròxima a la jubilació.