Un órgano consultivo del Gobierno recomienda más concreción en la futura ley trans catalana. El Consejo de Trabajo, Económico y Social de Catalunya (CTESC) ha propuesto al ejecutivo que la futura ley dicte una definición más concreta de la madurez que los menores, jóvenes de entre 12 y 16 años, deben tener para someterse a la modificación de los órganos sexuales. El objetivo de la petición es garantizar el interés superior del niño y promover el acceso a los derechos que recoge la norma. Los resultados de la consulta pública también concluyen que se tiene que desarrollar el procedimiento de mediación previsto en caso de discrepancia del menor con sus padres o tutores legales. Lo ha dicho en un dictamen hecho público este lunes. El pasado 19 de diciembre se publicó en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) el Anteproyecto de ley integral de reconocimiento del derecho a la identidad y la expresión de género, popularmente más conocido como la ley trans catalana. Ahora, este texto se ha sometido a una consulta pública.

El CTESC dice que la ley se tendría que centrar en acciones de promoción y protección

El órgano de consulta concluye que el anteproyecto reitera aspectos ampliamente reconocidos para toda la ciudadanía en otros documentos legales de carácter general. Por eso, cree necesario centrar las acciones en la promoción y protección de los derechos específicos del colectivo afectado, sin redundar en aquellos derechos ya reconocidos en otras leyes para toda la ciudadanía, en circunstancias no relacionadas con las particularidades del colectivo de personas trans e intersexuales. También recomienda añadir que la administración ofrezca formación al equipo profesional de los servicios de atención y protección a la infancia y adolescencia para que puedan abordar de manera informada los casos de personas trans o intersexuales menores de edad. Por otra parte, considera que las organizaciones sindicales y empresariales más representativas en Catalunya tienen que tener representación en la comisión para la Protección y la Promoción de la Igualdad de Trato y la No discriminación.

El órgano aconseja eliminar la identificación del género en los currículums

Con respecto a formularios, currículums o documentación interna de las empresas, el CTESC recomienda eliminar que el departamento competente en materia de trabajo impulse la inclusión de una tercera opción en la identificación del género. En caso de no eliminarse, aconseja suprimir la referencia en los currículums y sustituir "tercera opción" por "género no binario". De la misma manera, recomienda que, en la recuperación de la memoria democrática, se haga referencia también al colectivo intersexual.