El Ministerio de Sanidad y los sindicatos SATSE-FSES, CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde han cerrado un preacuerdo para el nuevo Estatuto Marco del personal de la sanidad pública. El acuerdo, anunciado este lunes por la tarde por el Ministerio, actualiza las condiciones laborales del conjunto del personal del Sistema Nacional de Salud e introduce cambios relevantes en la jornada y en la regulación de la jubilación. Según la nota de prensa del Ministerio, el texto pactado prevé una jornada laboral ordinaria de 35 horas semanales, que “se aplicará según los términos que se definan en los correspondientes ámbitos de negociación, atendiendo a las necesidades organizativas y asistenciales de los servicios de salud”. Además, el preacuerdo incorpora el acceso a la jubilación parcial para el personal que cumpla los requisitos legales y abre la puerta a establecer la jubilación anticipada para determinadas categorías profesionales, siempre que un estudio previo valore las condiciones de trabajo.

Con este entendimiento, el Ministerio asegura que se ha conseguido un “paso importante” para adaptar el Estatuto Marco a la realidad actual del sistema sanitario. Las organizaciones firmantes han decidido suspender las huelgas previstas para el mes de enero, en señal de avance en la negociación.

Se mantienen las huelgas

Aun así, el consenso no es total. La Agrupación por un Estatuto Médico y Facultativo (APEMYF), que reúne a dieciséis organizaciones médicas de todo el Estado, ha remarcado que los paros convocados para los días 14 y 15 de enero “siguen adelante”. En un comunicado, el colectivo ha denunciado que el preacuerdo se ha cerrado “con organizaciones sindicales no médicas” y ha subrayado que el pacto “no tiene nada que ver con el conflicto médico”.

Los médicos insisten en que sus reivindicaciones se centran en mejorar las condiciones específicas del colectivo facultativo y que el nuevo texto no da respuesta a estas demandas. La APEMYF considera que el gobierno ha intentado presentar el preacuerdo como una solución global, pero que en realidad no aborda las cuestiones que han motivado las convocatorias de huelga.

El Ministerio de Sanidad ha explicado también que las materias que no forman parte de su ámbito competencial no se incluyen en este Estatuto Marco, y que se tratarán en un “acuerdo específico”. Este documento, según ha avanzado el gobierno español, “tendrá como objetivo orientar las futuras negociaciones relativas al establecimiento de un nuevo modelo retributivo aplicable a todo el personal del Sistema Nacional de Salud”.