Uno de los problemas de la sanidad catalana es la falta de enfermeras. Según señala informe del Consejo General de Enfermería (CGE), Catalunya necesita a 13.729 enfermeras más para llegar a la media europea de 8,19 enfermeras por cada 1.000 habitantes. En estos momentos, Catalunya cuenta con 52.804 enfermeras, es decir, una ratio de 6,5 enfermeras por cada 1.000 habitantes, ligeramente por debajo de la media española de 6,63, pero casi dos puntos por debajo de la europea. Además, también existen diferencias dentro del territorio catalán: mientras que la provincia de Barcelona presenta una ratio de 6,98, Girona se queda en 4,87; Tarragona en 5,20 y Lleida en 5,70.
Ante este déficit, el Col·legi d'Infermers i Infermers de Barcelona (Coib) ha alertado que, con la llegada de las vacaciones de verano, el Sistema Nacional de Salud (SNS) se enfrenta a una "escasez estructural" de profesionales, acompañada de una temporalidad laboral elevada y una falta de planificación. De hecho, en el 2024 se registraron 10.824 contratos para 5.802 profesionales, de los cuales 8.404 (el 77,7%) fueron de carácter temporal. A este problema también se le suma el éxodo de enfermeras al extranjero en busca de unas mejores condiciones laborales.
Diferencias abismales entre comunidades autónomas
Aunque hay una gran diferencia entre la media catalana y la europea de enfermeras por habitante, esta desigualdad también es abismal entre territorios del mismo Estado español. Al frente del ranking de ratios está Navarra (8,92), la única por encima de la media europea. La siguen el País Vasco (8,09), las Canarias (7,77) y Castilla y León (7,49). En la cola, en cambio, hay Murcia (4,99), Galicia (5,16), Andalucía y el País Valencià (5,56) y las Baleares (6,13). Ante esta desigualdad, el presidente del CGE, Florentino Pérez Raya, ha subrayado que no se puede permitir que unos ciudadanos reciban una atención mejor que otras dependiendo de la comunidad autónoma dónde residan.
Este déficit de enfermeras tiene consecuencias en los pacientes. Según un estudio realizado por la Universidad de Southampton (Reino Unido), y publicado en la revista 'BMJ Quality & Safety', la escasez de enfermeras en los primeros cinco días de ingreso de un paciente supone un 8% más de riesgo de muerte, un 1% más reingreso y un 69% más tiempo de hospitalizaciones entre 5 y 8 días.
Marcharse al extranjero en busca de unas mejores condiciones laborales
Según el CGE, al conjunto de España, más de 1.000 enfermeros han solicitado marcharse a trabajar al extranjero entre en enero y en junio del 2025, una cifra que se puede convertir en "récord" a finales de año. Hasta 1.473 enfermeros hicieron el mismo en el 2023, dirigiéndose principalmente a los Estados Unidos y Noruega, en busca de unas mejores condiciones laborales y ante la falta de reconocimiento profesional que existe en España. De hecho, un 30% de las enfermeras en el Estado español han reconocido haber pensado en abandonar la profesión.