El sindicato USTEC ha confirmado que se sentará este miércoles en la Mesa Sectorial a negociar con el Departament d'Educació, a pesar de que consideran que la propuesta que les ha enviado esta tarde la consellera Esther Niubó "todavía no es digna". La nueva propuesta de la conselleria plantea acelerar el incremento retributivo —incluido en el pacto firmado con CC. OO. y UGT— en tres años y no en cuatro, mejorar algunos complementos salariales y 2.405 efectivos más el próximo curso, la mayoría de los cuales en la escuela inclusiva (1.348). El resto, 708 irían destinados a reforzar las plantillas y 349 al personal de administración y servicios.

Precisamente, USTEC ha atribuido la nueva oferta de Educació para intentar desatascar el conflicto a las huelgas que se están sucediendo durante este mayo y que está previsto que se alarguen hasta la primera semana de junio. A pesar de ello, cree que la propuesta del Govern "todavía no es digna", sino "inicial, incompleta y sin garantías suficientes". En materia salarial, un punto troncal del enfrentamiento, la oferta del ejecutivo "tampoco responde a la reivindicación del colectivo", ya que acelerar de cuatro a tres años los pagos "ya previstos no es una recuperación real del poder adquisitivo". Por ello, subraya que "es necesaria una mejora salarial global", ante la propuesta de aumentar algunos complementos "que solo afectan a una parte del personal". Concretamente, el documento de Educació incluye la mejora de los de tutoría, cotutoría y tutoría en centros de máxima complejidad.

En materia de educación inclusiva y plantillas, las dotaciones anunciadas "no garantizan refuerzos estructurales en todos los centros", afirma. Por ello, el sindicato reclama "un verdadero plan de choque" que incluya más profesionales de atención educativa, refuerzo de los EAP y servicios educativos, suficientes recursos para SIEI, aulas de acogida y alumnado NESE, reducción de ratios y estabilización de las plazas programa. Además, considera "insuficiente" el calendario planteado por el Departament y dice que "es necesario un ritmo de negociación mucho más intenso, con más reuniones, más concreción y capacidad real de llegar a compromisos inmediatos". 

La CGT también asistirá a la Mesa a pesar de considerar la propuesta "insuficiente"

En la misma línea, la CGT ha considerado "insuficiente" la nueva propuesta, pero han confirmado también su asistencia a la Mesa Sectorial "por responsabilidad social y para seguir negociando". Lo ha dicho la secretaria general de CGT Enseñanza, Laura Gené, que ha hecho una primera valoración en la que ha señalado que el sindicato cree que los 708 profesores nuevos que plantea el Govern no significan "una reducción real de las ratios". Según sus cálculos, sería necesario ampliar "un tercio" la plantilla, unos 30.000 docentes más. Y en cuanto al sueldo, el acuerdo firmado con CC. OO. y UGT "ya está caduco por el incremento anual del coste de la vida" y, por lo tanto, dice que reducirlo de cuatro a tres años "no sería una propuesta aceptable".

Niubó confía en "reconducir la actual situación de tensión"

Mientras tanto, Niubó confía en que la nueva propuesta a los sindicatos educativos permita "reconducir la actual situación de tensión", que está repercutiendo sobre centros educativos, claustros, familias y alumnos. En una comparecencia en el Parlament, ha reconocido "el cansancio acumulado" de los docentes que durante años han sentido "desatendidas" sus demandas laborales y ha celebrado haber reanudado el diálogo con USTEC, la Intersindical, la CGT y el Sindicato de Profesores de Secundaria. Con todo, ha vuelto a defender el acuerdo con CC. OO. y UGT que "da un marco compartido con la comunidad educativa, fija un compromiso presupuestario y establece una voluntad política clara", aunque ofrece la "mano tendida" para llegar a acuerdos amplios acompañados de "realismo".