El trabajo de tripulante de cabina suele despertar curiosidad entre quienes buscan una profesión vinculada a los viajes y al sector turístico. Aunque muchas personas piensan que los salarios pueden ser bajos al inicio, quienes trabajan en el sector explican que la realidad puede ser diferente dependiendo de la compañía y de la época del año. Isabela, azafata de vuelo, asegura que su experiencia demuestra que el sueldo puede ser más alto de lo que muchos imaginan.
“Nunca he cobrado menos de 1.500 euros al mes”, explica. Según cuenta, el salario de los tripulantes de cabina suele componerse de un sueldo base al que se suman distintos complementos relacionados con los vuelos que realizan durante el mes. Por eso, la cantidad final que aparece en la nómina puede variar bastante y ser bastante superior a ese mínimo que cuenta.
El sueldo aumenta con los vuelos y los complementos
La realidad es que el salario de un tripulante de cabina no depende únicamente del sueldo fijo. A este se añaden diferentes conceptos como horas de vuelo, dietas, pernoctas o pluses por determinados servicios, lo que puede hacer que el ingreso final sea bastante más alto habituamente.
@izabela.gb3 Respuesta a @✨️ Stefania 🐅 Hoy hablamos con números reales del salario de una azafata en una aerolínea low cost✈️ —— #aviacion #ryanair #lowcost #salario #azafata
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Isabela explica que estos complementos son habituales en el sector aéreo y que permiten que el salario mensual aumente en función de la actividad. Cuantos más vuelos se realizan, mayor suele ser el ingreso total a final de mes. Además, algunas compañías incluyen compensaciones adicionales por vuelos largos o por servicios especiales, algo que también contribuye a mejorar el salario.
El verano es cuando más se nota en la nómina
Uno de los momentos en los que más se incrementan los ingresos es durante los meses de mayor actividad turística. En verano, cuando aumenta el número de vuelos y las aerolíneas amplían sus rutas, los tripulantes suelen realizar más servicios. Eso se traduce en más horas de vuelo y más complementos en la nómina. “En verano el sueldo nos sube mucho”, asegura Isabela, que explica que durante esa época del año el ritmo de trabajo es mucho más intenso.
El crecimiento del turismo y la alta demanda de viajes hacen que las aerolíneas necesiten reforzar su operativa, algo que termina reflejándose también en los salarios de los tripulantes. Así pues, el trabajo de azafata o tripulante de cabina combina un sueldo base con ingresos variables que dependen de la actividad. En muchos casos, especialmente durante los meses con más vuelos, el salario final puede superar con claridad el mínimo que reciben durante los periodos de menor actividad.