La paga extra de junio es uno de los ingresos más esperados por millones de pensionistas en España, pero no todos verán un segundo abono en su cuenta este mes. La Seguridad Social recuerda que, aunque la mayoría de pensiones se abonan en 14 pagas, existen excepciones importantes. En esos casos, el pensionista no pierde dinero, sino que cobra la cuantía anual repartida de otra manera.
Y es que las pensiones contributivas suelen pagarse en 12 mensualidades ordinarias y dos pagas extraordinarias, una en junio y otra en noviembre. Sin embargo, cuando la pensión deriva de accidente de trabajo o enfermedad profesional, las pagas extraordinarias están prorrateadas dentro de las 12 mensualidades del año.
Quiénes no cobrarán la extra de junio
La realidad es que el grupo afectado es muy concreto y son aquellos pensionistas que cobran prestaciones derivadas de contingencias profesionales. Esto incluye pensiones vinculadas a accidente laboral o enfermedad profesional. De este modo, estas personas no reciben una paga extraordinaria separada en junio ni tampoco en noviembre, porque esa cantidad ya está incluida mes a mes en la pensión ordinaria. Es decir, no cobran menos al año, sino que no reciben el “doble pago” puntual que sí perciben otros pensionistas.
Además, este matiz suele generar confusión porque muchos jubilados comparan su situación con la de otros pensionistas que sí cobran una mensualidad extra en verano y en Navidad. La diferencia está en el origen de la pensión y en cómo se distribuye la cuantía anual.
La paga ya está incluida cada mes
El punto clave es que las pensiones derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional tienen un sistema de pago distinto. En lugar de dividirse en 14 pagas, se reparten en 12 mensualidades. Por eso, cuando llega junio, estos pensionistas no ven un ingreso adicional. Ya han estado cobrando la parte proporcional de esa paga durante todos los meses anteriores.
Así pues, el aviso de la Seguridad Social no significa que este grupo pierda la paga extra de verano. Significa que no la cobra como un ingreso separado. Para saber si corresponde o no, conviene revisar el tipo de pensión reconocida y si procede de enfermedad común, accidente no laboral, accidente de trabajo o enfermedad profesional.