La jubilación anticipada siempre ha estado asociada a recortes muy importantes y permanentes en la pensión. Durante años, retirarse antes implicaba asumir penalizaciones permanentes que reducían los ingresos de por vida de forma drástica. Sin embargo, eso empieza a cambiar con la nueva normativa que se está aplicando en ciertos casos.
Y es que la realidad es que el Real Decreto 402/2025, publicado en el BOE, introduce un sistema que permite adelantar la edad de jubilación sin tocar la cuantía de la pensión. Un cambio relevante que afecta a determinados trabajadores que se dedican a las profesiones más duras del mercado laboral.
Un cambio clave ya que se reduce la edad, no la pensión
De este modo, la novedad principal está en el enfoque. Hasta ahora, jubilarse antes suponía aplicar coeficientes reductores sobre la pensión, con recortes que podían ir del 4% al 30%.
Y es que con el nuevo modelo esto cambia por completo. En lugar de reducir el importe de la pensión, lo que se reduce es la edad de acceso a la jubilación. Es decir, el trabajador puede retirarse antes, pero cobrando el 100% desde el primer día. Algo que era inaudito hasta ahora.
Solo para profesiones especialmente duras
La realidad es que este sistema no es general. Está reservado a profesiones consideradas penosas, peligrosas, tóxicas o con alta incidencia de enfermedades y accidentes laborales. Y es que sectores como la minería, el trabajo en el mar o el personal de vuelo ya contaban con este tipo de beneficios y los mantienen. La diferencia ahora es que se abre la puerta a que nuevas profesiones puedan solicitar su inclusión.
El decreto establece un procedimiento para que sindicatos, empresas o administraciones pidan que determinadas actividades entren en este sistema. Para ello, se analizan factores como la siniestralidad, la exposición a riesgos o el desgaste físico.
La normativa fija que, en ningún caso, la edad de jubilación podrá ser inferior a los 52 años, aunque sí puede situarse muy por debajo de los 66 en función del coeficiente aplicado. Así pues, el BOE confirma un cambio importante, porque ya es posible jubilarse antes sin perder dinero, pero solo en casos muy concretos. No es una medida general, es un reconocimiento a trabajos especialmente duros. Y en ese contexto, el sistema evoluciona hacia un modelo más flexible, donde no todos los trabajadores tienen que seguir las mismas reglas si sus condiciones laborales no son iguales.