Los abogados laboralistas avisan de un cambio clave para todos los trabajadores que miran de cerca su jubilación. A partir de 2027, la edad ordinaria quedará fijada en 67 años para quienes no alcancen una carrera de cotización suficiente. Solo podrán retirarse a los 65 años quienes acrediten al menos 38 años y 6 meses cotizados, una cifra que obliga a revisar con mucha atención la vida laboral.
De ahí sale la referencia a 1989. Una persona que cumpla 65 años en 2027 habrá nacido en 1962. Para llegar a esos 38 años y 6 meses cotizados, tendría que haber empezado a trabajar, de forma prácticamente continuada, alrededor de 1988 o 1989. No basta con haber trabajado muchos años: la Seguridad Social cuenta los periodos efectivamente cotizados.
La fecha que cambia la jubilación
El cambio no significa que todos los nacidos en 1962 deban haber trabajado exactamente desde 1989, pero sí sirve para entender la dimensión del requisito. Quien haya tenido lagunas largas, años sin cotizar, trabajos fuera del sistema o interrupciones prolongadas puede encontrarse con que no llega al umbral necesario para jubilarse a los 65.
@solucionamideuda JUBILACIÓN 🚨 El 1 de enero de 2027 entra en vigor el último tramo de la reforma de las pensiones: 📌 Edad: 67 años si has cotizado menos de 38 años y 6 meses (65 si los superas) 📌 Pensión al 100%: necesitarás 37 años cotizados (hasta ahora bastaban 36 y medio) 📌 Nuevo cálculo: la Seguridad Social aplicará la fórmula que más te beneficie #jubilacion #pensiones #seguridadsocial #finanzaspersonales #ayuda
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En ese caso, la jubilación ordinaria ya no llegaría a los 65 años, sino a los 67. La diferencia es importante porque muchos trabajadores siguen calculando su retiro con reglas antiguas, cuando bastaban menos años cotizados para salir antes del mercado laboral. Desde 2027, esa referencia queda endurecida de forma definitiva.
No todos cobrarán lo mismo
Además, hay que distinguir entre dos cuestiones. Una cosa es poder jubilarse a los 65 años y otra cobrar el 100% de la base reguladora. Para acceder a una pensión contributiva hacen falta al menos 15 años cotizados, pero con ese mínimo no se cobra toda la pensión. Para alcanzar el 100%, la carrera laboral debe ser mucho más larga.
Por eso los abogados recomiendan revisar el informe de vida laboral antes de tomar decisiones. No basta con mirar la edad. Hay que comprobar años cotizados, bases de cotización, lagunas, trabajos a tiempo parcial y posibles periodos computables por cuidado de hijos, desempleo o convenios especiales. El aviso es claro, ya que desde 2027, jubilarse a los 65 con una pensión completa será mucho más difícil para quienes empezaron tarde o tuvieron carreras interrumpidas. Los que llevan cotizando desde finales de los ochenta parten con ventaja. Los demás deberán hacer números antes de dar por segura su jubilación.