Los jóvenes españoles tienen cada vez más difícil pensar en una jubilación a los 65 o 67 años. Un abogado laboralista lo resume de forma contundente: “En España los jóvenes se van a jubilar a los 71 años”. La razón no está solo en los cambios legales, sino en cómo ha cambiado la vida laboral. Se empieza a trabajar más tarde, se cotiza peor durante los primeros años y las carreras profesionales son mucho menos lineales que antes.
El problema es que la jubilación no depende únicamente de cumplir una edad. También depende de haber acumulado suficientes años cotizados para cobrar una pensión completa. Muchos jóvenes llegan al mercado laboral después de estudiar más tiempo, encadenar prácticas, contratos temporales o etapas con sueldos bajos. Cuando empiezan a cotizar de verdad, ya han perdido una parte importante del recorrido que antes se ganaba desde los 18 o los 20 años.
La carrera laboral empieza demasiado tarde
Durante décadas, era habitual incorporarse al trabajo mucho antes. Eso permitía llegar a la edad de jubilación con una carrera larga y relativamente estable. Ahora, en cambio, muchos jóvenes no consolidan su primer empleo hasta cerca de los 30. Esa diferencia de casi diez años cambia por completo el cálculo. Para alcanzar los años necesarios, tendrán que seguir trabajando bastante más allá de la edad que hoy se considera normal.
@lawtips Jubílate a los 71.
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A esto se suman los periodos de paro, los cambios de sector, las interrupciones laborales y los empleos con bases de cotización bajas. Aunque una persona haya trabajado muchos años, no todos esos años pesan igual si las cotizaciones han sido reducidas. Por eso, para muchos jóvenes, retirarse antes puede significar aceptar una pensión mucho más baja. La alternativa será alargar la vida laboral.
Trabajar hasta los 71 será cada vez más normal
El abogado advierte de que la jubilación a los 71 años puede dejar de ser una excepción y convertirse en una realidad frecuente. No porque todos quieran trabajar más, sino porque muchos no tendrán otra forma de cuadrar los números. Cuanto más tarde se empieza a cotizar de manera estable, más tarde se alcanza una carrera suficiente.
La consecuencia es clara: los jóvenes actuales no solo tendrán que ahorrar más, sino planificar antes. La jubilación ya no será un final automático al llegar a una edad concreta. Será el resultado de una carrera laboral larga, constante y bien cotizada. Y para quienes empiecen tarde, esa meta puede quedar mucho más cerca de los 71 que de los 65.