El deporte femenino vive el mejor momento de su historia, pero el camino hacia una igualdad real todavía presenta muchos retos. En esta entrevista, con motivo de la gala 'Dona i Esport' el presidente de la UFEC, Gerard Esteva, analiza la evolución del liderazgo femenino dentro de las federaciones deportivas, explica las medidas que se están impulsando para incrementar la presencia de mujeres en puestos de decisión y reflexiona sobre la importancia de generar nuevos referentes para las futuras generaciones. Entre las premiadas, la UFEC ha querido reconocer la trayectoria deportiva de Araceli Segarra con el Premio a la Trayectoria Deportiva y Elena Fort, vicepresidenta del Barça que ha ganado el Premio Mujer Directiva.
¿Cuál es el objetivo principal de la gala 'Dona i Esport' y por qué la UFEC ha decidido poner el foco en el liderazgo femenino dentro del deporte catalán?
El primero es mostrar referentes, es decir, sobre todo para las nuevas generaciones, ver que en todas las tipologías de liderazgo, el liderazgo femenino es potentísimo, tanto o mejor que el del hombre. El segundo es mostrar también la capacidad de formación a través de la UFEC para que vean también que esta formación lo que les permitirá será saltar y acceder a puestos de responsabilidad. Y la tercera es, como Unió de Federacions, mostrar que nosotros hemos podido hacer el trabajo, por eso estamos certificados con la ISO internacional de la igualdad, en el que nuestra organización, que tenemos centenares de miembros trabajadores y miles de personas relacionadas, ya que tenemos más mujeres que hombres y las mujeres cobran más que los hombres.
Y por lo tanto, esta igualdad que hemos conseguido en el consejo directivo, en los consejos de administración, en las empresas, también en lo que es la organización de la Unió de Federacions... se tiene que poder trasladar al resto de entidades para hacer esta transformación, porque tendremos la igualdad para hacer una sociedad mejor y, por lo tanto, tenemos que caminar hacia aquí.
En la UFEC ya tenemos más mujeres que hombres y las mujeres cobran más que los hombres
¿Qué avances destacaría en los últimos años en cuanto a la presencia y el liderazgo de las mujeres en las federaciones y entidades deportivas?
Yo creo que el principal éxito ha venido desde la base. Es decir, la práctica deportiva de la mujer se ha visto incrementada exponencialmente muy por encima de los dígitos que ha crecido la del hombre. Es verdad que veníamos de mucha desventaja, pero también es verdad que ha habido un cambio de tendencia absoluto. Y eso es porque hemos tenido buenos referentes desde una perspectiva de las deportistas femeninas y porque las federaciones han hecho también un trabajo muy importante, como hemos premiado hoy a la Federación de Fútbol, ya que han hecho un trabajo muy importante para promocionar lo que es el deporte femenino.
¿Qué retos continúan pendientes?
El principal reto, como he dicho, es que esta ISO que nosotros hemos podido certificar, pues que esto lo puedan hacer todas las entidades del país, porque nos dará excelencia, nos dará igualdad, pero esto, sobre todo, lo que nos dará es una sociedad mejor, que es lo que perseguimos. La teoría del talking dogs. Es decir, si encontramos un perro que habla, los perros pueden hablar. Por lo tanto, si la Unió de Federacions como entidad lo ha conseguido, todas las entidades del país lo pueden hacer. Por lo tanto, ¡vamos a ello!
Desde la UFEC, ¿qué iniciativas concretas están impulsando para que haya más mujeres ocupando cargos de responsabilidad y de toma de decisiones en el ámbito deportivo?
La principal es que cumplimos el tema de la ISO. De hecho, nosotros a cualquier presidenta que sale elegida la ponemos en el Consejo de Administración, en el Consejo Directivo de la Unió de Federacions, para darle esta relevancia. Y la segunda, el tema de la formación. El programa WESE, que es el Women Executive Sport Education, que es un programa que hace la universidad EUNCET, que está homologada por la Politècnica de Catalunya, ha creado estos últimos años más de cien mujeres que, una vez hecho este curso, han generado una red y sobre todo han dado un salto cualitativo desde una perspectiva profesional y desde una perspectiva directiva.
Se demuestra que con constancia, pero con determinación, cuando se cree, se empodera y sobre todo se da oportunidades a las mujeres, estas triunfan
Han viajado a Birmingham para firmar una declaración internacional de compromiso con la igualdad. ¿Qué representa este acuerdo para las federaciones deportivas catalanas?
Esto es un gran honor. Ya el año pasado en los International Women in Sports Congress (IWISC) que hicimos aquí en Barcelona, ya la firmamos y este año renovamos este compromiso. Y además lo renovamos en el seno del Congreso Internacional de la Mujer en el Deporte, que se celebra en Birmingham. Que esta organización nos reconozca también con esta firma, pues es por el buen trabajo que está haciendo la Unió de Federacions y, por lo tanto, el deporte catalán, que creo que nos marca que vamos por el buen camino.
¿Qué compromisos prácticos asumirá la UFEC a raíz de esta declaración internacional y cómo se traducirá en acciones concretas para las federaciones de nuestro país?
Nosotros continuamos la línea de lo que hemos estado haciendo en educación, intentando que las federaciones nos copien con esta igualdad efectiva y poniéndole todas las disposiciones, todos los instrumentos y todas las acciones posibles, para que, como he dicho, esta transformación que nosotros hemos podido hacer estos años, porque no la teníamos y veníamos de una situación injusta desde la perspectiva de las mujeres y hemos conseguido esta igualdad, pues esto también lo podemos trasladar al resto de los doce mil clubes de Catalunya y de las setenta y una federaciones deportivas.
¿Qué mensaje le gustaría transmitir a las jóvenes deportistas y a las mujeres que aspiran a liderar clubes, federaciones u otras organizaciones deportivas en el futuro?
Que no tengan miedo, que las necesitamos, que una sociedad con liderazgo compartido es una sociedad mejor y, por lo tanto, que se esfuercen, que entrenen, que se lancen, que se equivoquen y, sobre todo, que triunfen, que es lo que hacen básicamente las mujeres cuando se ponen a dirigir.