El salario medio español, que se encuentra en máximos históricos con 1.822 euros al mes, es un 20,9% inferior al salario ordinario bruto medio de la Unión Europea, que en 2022 alcanzó los 2.302 euros mensuales, según un informe del centro de estudios de Adecco publicado este lunes. De este modo, el salario español es 480 euros mensuales inferior al europeo o, lo que es lo mismo, los españoles cobran de media 5.760 euros menos al año que en el promedio de la UE.

En el caso de Catalunya, el empleado cobra un 15,1% menos que un trabajador de la Unión Europea (1.954 euros), lo que significa que un asalariado en Catalunya cobra 384 euros mensuales y 4.177 euros anuales menos, de media, que un trabajador de la UE. Si se compara el sueldo medio en España con el de Catalunya, la diferencia es de 132 euros, lo que implica que un asalariado medio en Catalunya debe trabajar poco más de 11 meses para obtener lo mismo que un empleado medio en España percibe en todo un año. 

Según el estudio IX Monitor Anual Adecco sobre salarios elaborado por The Adecco Group, dentro del contexto europeo, el sueldo medio de Catalunya se encuentra justo por encima de la remuneración media de España. No obstante, hay 16 países europeos cuyos salarios promedios son inferiores al de Catalunya, mientras que otros 11 países tienen remuneraciones mayores.

Diferencia salarial entre países de la UE

El informe ha clasificado los 27 países comunitarios en tres grupos según cuál sea el nivel de su salario medio mensual (inferior a 1.200 euros al mes, entre 1.200 y 2.600 euros al mes y superior a 2.600 euros mensuales). En primer lugar, se cuentan once países con un salario medio inferior a 1.200 euros al mes. Entre ellos y en orden de menor a mayor salario se encuentran: Bulgaria (650 euros), Rumanía (796 euros), Hungría (852 euros), Croacia (903 euros), Polonia (941 euros), Letonia (978 euros), Eslovaquia (1.046 euros), Grecia (1.049 euros), Lituania (1.110 euros), Estonia (1.123 euros) y Portugal (1.154 euros).

En segundo lugar, con una remuneración media de entre 1.200 y 2.600 euros mensuales, se encuentran los siguientes siete países: República Checa (1.208 euros), Malta (1.354 euros), Chipre (1.359 euros), Eslovenia (1.503 euros), España (1.822 euros), Italia (2.174 euros) y Francia (2.574 euros). Catalunya (1.954 euros) se encuentra dentro de este grupo, justo por encima de España y por debajo de Italia. 

Por último, se encuentra un grupo de nueve países con salarios por encima de los 2.600 euros por mes. Se trata de Suecia (2.604 euros), Finlandia (2.678 euros), Austria (2.964 euros), Holanda (2.964 euros), Bélgica (3.007 euros), Irlanda (3.051 euros), Alemania (3.148 euros), Dinamarca (3.573 euros) y Luxemburgo (3.713 euros).

Un trabajador de Luxemburgo cobra en un mes lo mismo que uno en Bulgaria en 6 meses

Dentro de la Unión Europea hay una amplia diferencia entre los salarios promedio de los diferentes miembros. De hecho, si se compara el salario promedio de Bulgaria (el más bajo) y el de Luxemburgo (el más alto), supera en casi 6 veces la remuneración media del primero. En términos absolutos, hay una diferencia de 3.063 euros por mes (36.759 euros al año).

Es decir, que un trabajador medio de Luxemburgo cobra en un solo mes lo mismo que uno en Bulgaria en prácticamente medio año. Si se compara con Catalunya, el salario es un 47,4% más bajo que el de Luxemburgo, lo que supone que un trabajador de Luxemburgo gana en poco más de 6 meses lo mismo que un asalariado medio de Catalunya a lo largo de todo un año. Dicho de otro modo, un trabajador de Catalunya tarda prácticamente 23 meses en alcanzar el salario anual de un trabajador de Luxemburgo.

El salario medio de Catalunya es un 69% más alto que el de Portugal

Si se compara con Alemania, la diferencia entre ambos es de 1.194 euros mensuales (14.328 euros al año). Por tanto, la remuneración de Catalunya fue en 2022 un 37,9% más baja que la germana. Esta diferencia supone que un asalariado medio en Catalunya requiere de casi 20 meses de trabajo para alcanzar el salario medio anual de un asalariado alemán. Otro ejemplo sería con Francia, aunque la diferencia entre ambas remuneraciones medias alcanza los 620 euros por mes (7.443 euros anuales). Esto significa que el salario medio de Catalunya es un 24,1% inferior.

Por contra, al comparar con el país cuyo salario promedio es más bajo (Bulgaria con 650 euros), observamos que el de Catalunya es tres veces superior, que se traduce en 1.304 euros más por mes (15.648 euros más al año). Esto significa que un empleado medio en Catalunya gana en cuatro meses lo mismo que un asalariado medio de Bulgaria en todo un año. Es decir, que un trabajador de Bulgaria tardaría más de 36 meses en ganar lo mismo que un asalariado medio en Catalunya en un año.

Al comparar con Portugal, el salario medio de Catalunya es un 69,3% más alto (800 euros/mes o 9.596 euros/año). Ello implica que un asalariado medio en Cataluña gana en poco más de 7 meses, lo mismo que uno en Portugal a lo largo de un año.