Una de cada cuatro ofertas de trabajo que se publican en Barcelona son del sector digital, según el Digital Talent Overview 2023 presentado este martes por Mobile World Capital de Barcelona. En 2022, se publicaron en total 32.276 ofertas de trabajo en empleo digital, un sector que superó además por primera vez los 100.000 empleados al llegar a 100.920, que son 108.685 si se tiene en cuenta a los especialistas en marketing digital. En 2018, la demanda era de 15.856 puestos, mientras que el total de empleados era de 67.720. Por tanto, el número de ofertas en el sector se ha duplicado en cinco años y el número de empleados se ha multiplicado por 1,49 o ha crecido el 49%.
El salario promedio de este sector lo hace muy apetecible, ya que está muy por encima del promedio. En Barcelona, el salario medio es de 46.940 euros, un 12,6% más que el año pasado, cuando era de 41.704 euros. Por sectores digitales, los trabajadores de ciberseguridad son los que mejor cobran, 56.000 euros y los trabajadores de marketing digital los que menos, 32.500. Con todo, es un sueldo muy por debajo del promedio de las ciudades europeas, que es de 64.381 euros, pero levemente superior al de Madrid, de 43.813 euros. Los sueldos medios más altos de Europa se encuentran en Zúrich, donde cobran 148.327 euros.
En Europa, detalla el estudio, el empleo en Tecnología y Comunicaciones (TIC) ha crecido un 57,8% desde 2012, periodo en el que el conjunto de la ocupación solo ha crecido 7,9 puntos, de modo que el empleo tecnológico ha crecido siete veces más rápido que el general en Europa. Alemania es el país que mayor número de trabajadores TIC tiene, 2,1 millones, mientras que Suecia, con un 8,6%, es la que tiene un mayor porcentaje de trabajadores TIC sobre el total de la población. El promedio de la Unión Europea es del 4,96% de trabajadores, mientras que España tiene 876.800 trabajadores en este sector, un 4,3% del total, por debajo de la media europea.
La tensión del mercado laboral en Barcelona es inferior a la media europea, ya que cuentan con 12,29 trabajadores por cada oferta en el sector, algo más tenso que Madrid (13,2), mientras que Londres es la que tiene una mayor tensión, con 2,62 trabajadores por puesto. En Helsinki, hay 31,63 trabajadores por cada oferta laboral y, por tanto, es la ciudad con una oferta laboral menos tensa.
El crecimiento del sector en Barcelona ha tenido varias particularidades: el 32,4% de los 14.000 profesionales del sector digital que ha atraído Barcelona provienen de fuera de Catalunya. Londres exporta a Barcelona un 11,56% del talento digital y Madrid, un 10,97%.
Se triplica la demanda de especialistas de IA
Pese a que el sector sigue echando en falta vocación para cubrir las vacantes, en Catalunya se titularon en 2022 2.350 estudiantes en esta área, un 39% más que en el curso 2017-2018. La brecha de género, uno de los grandes problemas del sector y con el que se podría cubrir parte de las carencias, Barcelona es una de las ciudades con mayor porcentaje de mujeres en el sector, un 28,69%, por encima de la media europea del 27,8%. Mejor están Madrid, con un 30,19%, y Milán, con un 32,77%, mientras que Bucarest, con un 22,14%, es la que tiene una mayor incidencia femenina en el sector.
El sector digital es uno de los más y más rápidamente afectados por la irrupción de la inteligencia artificial generativa en el mercado de trabajo y la demanda de especialistas de inteligencia artificial se triplicó (+312%) el año pasado en Barcelona. Los profesionales en blockchain, con un 109% de crecimiento, son los que más han aumentado las ofertas de empleo. Se trata de un sector, apunta el informe, donde la IA podría asumir entre el 25 y el 50% de las tareas, según Goldman Sachs. La "eliminación del trabajo rutinario y el ahorro de tiempo" son beneficios de la IA citados por el informe para el sector. La IA, además, generará nuevos puestos de trabajo como el Prompt Engineer, cuya función principal será la de ser enlace entre técnico e IA generativa.