España acumuló 573.309 bajas por incapacidad temporal al mes durante 2022, un 34,6% más que el año anterior, hasta un total de 6.879.702. El coste directo para las empresas y las mutuas que cubren los gastos por contingencia comunes ascendieron a 21.527 millones de euros, un 14,1% más, según los datos publicados por el Observatorio de Contingencias Comunes de 2022, elaborado por Asepeyo.

Los procesos por baja médica acumulan 259 millones de días de baja, equivalentes a la jornada anual de 711.000 trabajadores. El aumento de las bajas mensuales fue 14 veces superior al de afiliados a la Seguridad Social (2,5% en 2022) sin contar los casos de covid.

Las patologías psiquiátricas, las de mayor duración

Por tipología, el mayor número de bajas obedece a patologías psiquiátricas (11,2% del total) y son las que tienen una mayor duración media, de 134,3 días. Sin tener un dato consolidado, el director territorial del área centro de Asepeyo, Constantino Perea, considera que dentro de esta patología podría haber hasta un 20% de "bajas refugio" que tienen que ver con problemas laborales o familiares.

En este sentido, la directora del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas de Synergie, Cristina Alonso, indica que "en estos momentos en los que vivimos, tras haber pasado una pandemia, indirectamente la guerra en Ucrania... parece que no, pero son aspectos que están afectando a las personas. La empresa tiene la obligación de hacer una encuesta psicosocial con el objetivo de identificar y medir aquellos factores derivados de la organización del trabajo que constituyen un riesgo para la salud. Una vez detectados dichos factores que pueden influir en el estado de salud de los/as trabajadores/as, se deben llevar a cabo acciones para poder dar una solución a los mismos. Una buena salud mental se traduce en personas más felices".  

Las patologías relacionadas con el sistema musculoesquelético (columna lumbar, tendinosa, osteoarticular y fracturas) suman el 29,9% de los casos de baja, con duraciones que van de 79 a 119 días. Por sectores, la mayor incidencia se registra en las actividades administrativas y los servicios auxiliares, que incluyen la limpieza o la seguridad, ámbitos con alta rotación de personal en los que buena parte de las bajas son de origen psicológico. La construcción es el sector con la menor incidencia de las bajas por enfermedad, si bien acumula la mayor cantidad de accidentes de trabajo.

Perfil de trabajador

En cuanto al perfil de trabajador, la mitad de las bajas se da en el tramo de 31 a 50 años y un 65% del total corresponde a trabajadores con hasta tres años de antigüedad en la empresa. Aquellos que llevan menos de un año sumaron en 2022 el 39,1% de las bajas y, al contrario, aquellos con más de 11 años de servicio solo acumularon el 14 % de los casos.

Un 68% del total de las bajas es de corta duración, no llegan a los 15 días, y un 27% se tramita los lunes. En 2022, el 3% de afiliados acumuló el 26 % del total de las bajas, procesos que generalmente son de muy corta duración y corresponden a trabajadores jóvenes, con bases reguladoras bajas y "compromiso mínimo" con la empresa, según Perea. No obstante, señala que es un dato positivo que el 72 % de trabajadores no haya tenido ninguna baja en todo el año.

Perea ha apuntado que es una subida "alarmante" y que el coste directo para las empresas aumentó un 12,4% en 2022, hasta 10.268 millones. El coste para las mutuas, que pagan la baja desde el decimosexto día, ascendió un 15,7%, hasta 11.259 millones, según datos de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT), que calculó en otros 44.298 millones los costes indirectos de las empresas por la sustitución del personal de baja, un 6,5% más que en 2021.

Incidencia por comunidades autónomas

La incidencia media se incrementó en 7,6 puntos en el último año, hasta 32,6 bajas al mes por cada 1.000 afiliados, con Navarra y Catalunya a la cabeza, con una incidencia media de 52,7 y 47,2 bajas por cada mil trabajadores, respectivamente. Extremadura se situó al otro extremo con 18,9 casos por cada mil empleados, seguida de la Comunidad Valenciana, con 24,6 bajas.

La media de duración de las bajas se mantuvo estable en 37,7 días, una media que subió a 67,2 días en Extremadura, pero que bajó a 24,7 días en Navarra. Perea señala que en las comunidades donde hay una mayor incidencia las bajas suelen ser más cortas, un fenómeno que se explica por múltiples factores que incluyen la actividad económica, el número de trabajadores y la red y eficiencia de los servicios públicos de salud.

Nuevo trámite para comunicar una baja médica

Con la entrada en vigor del Real Decreto-ley 1060/2022 de 27 de diciembre, publicado el 6 de enero de 2023 en el BOE, los trabajadores ya no tienen que entregar el parte de baja médica, sino que se tramita por medios telemáticos. Los médicos gestionan el parte de baja, confirmación o alta y dan una copia a la persona trabajadora que lo ha solicitado. A partir de este momento es el Servicio Público de Salud, la mutua correspondiente o la empresa colaboradora la que envía la información de esa incapacidad temporal a la Seguridad Social.

Sin embargo, la puesta en marcha del nuevo sistema ha generado malestar entre el empresariado. ¿La razón? La lentitud del trámite. “Se está trabajando para agilizar los plazos, aunque hay que tener en cuenta que a veces la comunicación del Servicio Público de Salud tarda unos días”, defienden desde el Ministerio de Inclusión y Seguridad Social, presidido por José Luis Escrivá.