Malestar entre la plantilla de Unicaja, que el pasado jueves se concentró a las puertas de la Junta General de Accionistas celebrada en Málaga, donde está su sede, para exigir al banco un reconocimiento extraordinario de 1.200 euros por los beneficios récord del año 2025, que superaron los 630 millones. Al igual que se premia a los accionistas con dividendos.
La entidad andaluza va a abonar a todos los trabajadores este mes de abril una paga variable de 770 euros, que se suma a los 1.030 euros de paga fija que ya percibieron en diciembre por haber alcanzado los objetivos de rentabilidad acordados para el ejercicio 2025.
Se trata de una paga variable que la plantilla de Unicaja lleva recibiendo tres años, según lo pactado entre el banco y la representación laboral en 2023, donde se estableció que el pago quedaba sujeto a la mejora de la rentabilidad, medida en ROTE, de cada ejercicio.
Pero los sindicatos exigen que este año se les abone también un pago lineal único de 1.200 euros “por los resultados históricos de 2025, que son el fruto directo de la presión comercial, la sobrecarga de trabajo y el sacrificio” de todos los trabajadores.
Los representantes de los trabajadores explican que este pago apenas representa el 1,3% del beneficio total obtenido por Unicaja, que fue de 632 millones de euros, un 10,3% más que el año anterior. El banco cuenta con 7.281 empleados en plantilla (con datos a cierre de 2025) por lo que el coste sería de en torno a 9 millones.
Asimismo, la plantilla de Unicaja pide al banco que preside José Sevilla y dirige Isidro Rubiales una menor presión comercial, un mejor clima laboral, mejoras en los préstamos para empleados y una mayor remuneración de sus cuentas. Todas estas peticiones se hicieron durante la celebración de la Junta, en distintas intervenciones.
Sin embargo, la respuesta del CEO fue clara: el banco les va a pagar este mes de abril el incentivo acordado en 2023 y, de momento, esto sería suficiente reconocimiento. “Hay acuerdos con los sindicatos que ya incluyen una paga por superar el ROTE de 1.800 euros a cada empleado del banco, con lo cual hay una relación directa con el desempeño de la entidad”, respondía el CEO ante las peticiones de su plantilla. No obstante, Rubiales se mantenía abierto a la negociación con la representación laboral.
Fuentes sindicales consultadas por ON Economía explican que ya habían hecho previamente este planteamiento al banco, en privado, antes de la Junta. Pero Unicaja no ha querido negociar y por eso, los delegados sindicales decidieron convocar una concentración a las puertas del recinto y protestar dentro.
Sin embargo, dada la respuesta del máximo ejecutivo de la entidad, los sindicatos estudian ahora si elevar el tono. “Vamos a seguir insistiendo y ver los siguientes pasos que podemos dar, pero ya se prevé una escalada de movilizaciones si no se sientan a escucharnos”, advierten.