El presidente de BBVA, Carlos Torres, cobró 8,1 millones de euros el año pasado. Su salario se redujo ligeramente respecto al 2024, cuando percibió 8,36 millones de euros. El motivo es la retribución variable anual, que baja un 5% para el primer y segundo ejecutivo del banco. Así, el consejero delegado, Onur Genç, percibió una remuneración de 6,97 millones en el 2025 frente a los 7,15 millones de euros del año anterior.

Así lo pone de relieve el banco en el informe de remuneraciones publicado este viernes, donde se detalla que la retribución total del presidente y del CEO generada en 2025 desciende ligeramente respecto al año pasado, en un 3% y un 2,5% respectivamente, a pesar de los resultados récord del BBVA de 10.511 millones de euros.

La bajada, por tanto, se debe a una menor retribución variable anual en ambos casos del 5%, que no está relacionada con el fracaso de la opa, explican desde el banco. En concreto se debe a los objetivos fijados por el banco en captación de clientes, ingresos por comisiones de empresas, ratio de eficiencia, canalización del negocio sostenible o el Índice de Referencia Neta (IReNE). Este último precisamente quedó por debajo de lo que el BBVA se había propuesto.

En concreto, Carlos Torres percibió un salario fijo de 2,9 millones de euros, una aportación a la jubilación de 456.000 euros, una retribución en especie de 173.000 euros (que muestra un ligero descenso frente a 2024) y una retribución variable anual (RVA) de 4,56 millones de euros que se reduce un 5% frente a 2024.

En cuanto al consejero delegado, Onur Genç, obtuvo una retribución fija de 2,2 millones de euros, unos complementos fijos (cash in lieu of pension/ movilidad): de 1,3 millones, una retribución en especie de 128.000 euros y una retribución variable anual (RVA) de 3,40 millones que también se reduce un 5% frente a 2024.

Los salarios del presidente y el consejero delegado, no obstante, están por encima de los del año 2023. Ese ejercicio percibieron 7,6 millones y 6,7 millones, respectivamente. En suma, el consejo de administración del BBVA destinó 21,72 millones de euros a remunerar a sus miembros, por debajo de los algo más de 23 millones que abonó un año antes.