Los pilotos de Ryanair recuperan el salario que tenían en 2019 después de casi tres años ajustado a la baja por la pandemia y además, tendrán subidas anuales de hasta el 3%, según ha acordado la aerolínea de bajo coste y el sindicato Sepla este miércoles tras firmar su primer Convenio Colectivo para los pilotos en España, que estará en vigor hasta marzo de 2027.
Ryanair llegó a un acuerdo con los sindicatos en la pandemia para ahorrar costes mediante recortes salariales del 20% para los pilotos, explican desde Sepla a ON ECONOMIA. Estos acabaron en diciembre, así que desde este 2023 vuelven a cobrar el salario del 2019 y a partir del año que viene se sumarán incrementos salariales anuales de hasta el 3%.
La aerolínea irlandesa explica en un comunicado que el nuevo Convenio Colectivo tiene una duración de 4 años y supondrá mejoras de salario y de condiciones para los casi 900 pilotos españoles. “Este acuerdo histórico demuestra el compromiso a largo plazo de Ryanair con España y nuestros pilotos con base en España al ofrecer estabilidad, futuros aumentos salariales y otras mejoras en los beneficios durante los próximos 4 años”.
Al respecto recuerdan que Ryanair tiene todavía casi 120 aviones Boeing 737 Gamechanger para desplegar en toda Europa y esperan seguir creciendo e invirtiendo en España, “que debe seguir siendo competitiva en costes aeroportuarios” para que la aerolínea pueda crear “más oportunidades” de empleo para pilotos y tripulación.
En este sentido, la low cost destaca que son la aerolínea número uno en España por pasajeros y contribuyen “de forma importante” a la economía española transportando a más de 50 millones de personas desde o hacia España cada año, “lo que supone generar 14.600 millones de euros en PIB y apoyar a más de 300.000 puestos de trabajo en todo el país”.
Desde Sepla califican como "hito histórico" la firma del primer Convenio Colectivo firmado en España con la empresa. A su juicio, este les permite "saldar la deuda que tenían con los pilotos de Ryanair, que han trabajado más de seis años para conseguir la firma". A lo largo de este proceso, destacan, los trabajadores han pasado por muchas etapas, entre ellas la pandemia "que ha sido crítica para la aviación".
Pero ahora este Convenio les da "un marco legal y certidumbre", además les permitirá el desarrollo de una carrera profesional dentro de la compañía, concluyen.