Iberdrola es la empresa estatal mejor posicionada entre las mejores compañías para trabajar del mundo en 2026, según el ranking elaborado por Forbes junto con la firma de análisis Statista. La eléctrica presidida por Ignacio Sánchez Galán encabeza así la representación estatal, en el puesto 226 de la clasificación mundial. Detrás de ella se sitúan el BBVA (279), Repsol (484), Acciona (585), Amadeus IT (641), el Banco Santander (888), ACS (889) y Grupo Saica (850). La presencia estatal en el ranking es, por lo tanto, limitada. Solo ocho empresas del Estado aparecen entre las 900 compañías que forman parte de la clasificación, y la mejor situada, Iberdrola, se sitúa más allá del puesto 200. Este dato contrasta con la presencia de otros países europeos y, sobre todo, con la de Estados Unidos, que domina claramente la parte alta de la tabla.
El estudio, titulado World's Best Employers 2026, se basa en las opiniones de más de 300.000 trabajadores de más de 50 países y valora aspectos relacionados con la experiencia profesional, como la remuneración, las oportunidades de crecimiento, el equilibrio entre la vida personal y laboral y la reputación de las compañías. Estos criterios reflejan las prioridades crecientes de los trabajadores a la hora de valorar sus empresas. Ya no se trata solo del salario, sino también de las condiciones laborales, la flexibilidad, las posibilidades de desarrollo profesional y la imagen que proyecta la organización. Las empresas que obtienen mejores puntuaciones son, en general, las que consiguen un equilibrio entre todos estos factores.
Las líderes mundiales
En total, la clasificación reúne 900 empresas y está encabezada por las norteamericanas Microsoft Software y Delta Air Lines y la canadiense Shopify Software. El top ten del ranking elaborado por Forbes para este 2026 lo completan Costco, Nvidia, Adobe, Apple, Sony Group, Alphabet y Lego Group. La presencia dominante de empresas tecnológicas y de servicios en los primeros puestos refleja el peso creciente de estos sectores en la economía global y su capacidad para atraer y retener talento. Estas compañías suelen ofrecer salarios competitivos, buenas condiciones laborales y oportunidades de desarrollo profesional, lo que las convierte en destinos atractivos para los trabajadores cualificados. El ranking de Forbes se publica en un momento en que el mercado laboral está experimentando transformaciones significativas.
La digitalización, la irrupción de la inteligencia artificial y los cambios en las expectativas de los trabajadores están modificando la manera en que las empresas compiten para atraer y retener talento. En este contexto, factores como la flexibilidad horaria, la posibilidad de trabajar en remoto y el equilibrio entre la vida personal y profesional han ganado peso en las decisiones de los trabajadores.
Las empresas que no se adaptan a estas nuevas expectativas pueden tener dificultades para mantener sus equipos y para atraer profesionales cualificados. Para las compañías estatales, la presencia en el ranking de Forbes es un indicador de su capacidad para competir en el mercado global del talento. Iberdrola, el BBVA, Repsol y el resto de empresas del Estado que aparecen en la lista pueden utilizar este reconocimiento como un elemento de su estrategia de marca empleadora, aunque su posición relativa todavía está lejos de la de las grandes tecnológicas norteamericanas.