Iberdrola és l'empresa estatal més ben posicionada entre les millors companyies per treballar del món el 2026, segons el rànquing elaborat per Forbes juntament amb la firma d'anàlisi Statista. L'elèctrica presidida per Ignacio Sánchez Galán encapçala així la representació estatal, en el lloc 226 de la classificació mundial. Darrere seu se situen el BBVA (279), Repsol (484), Acciona (585), Amadeus IT (641), el Banco Santander (888), ACS (889) i Grupo Saica (850). La presència estatal al rànquing és, per tant, limitada. Només vuit empreses de l'Estat apareixen entre les 900 companyies que formen part de la classificació, i la millor situada, Iberdrola, se situa més enllà del lloc 200. Aquesta dada contrasta amb la presència d'altres països europeus i, sobretot, amb la dels Estats Units, que domina clarament la part alta de la taula.
L'estudi, titulat World's Best Employers 2026, es basa en les opinions de més de 300.000 treballadors de més de 50 països i valora aspectes relacionats amb l'experiència professional, com la remuneració, les oportunitats de creixement, l'equilibri entre la vida personal i laboral i la reputació de les companyies. Aquests criteris reflecteixen les prioritats creixents dels treballadors a l'hora de valorar les seves empreses. Ja no es tracta només del salari, sinó també de les condicions laborals, la flexibilitat, les possibilitats de desenvolupament professional i la imatge que projecta l'organització. Les empreses que obtenen millors puntuacions són, en general, les que aconsegueixen un equilibri entre tots aquests factors.
Les líders mundials
En total, la classificació reuneix 900 empreses i està encapçalada per les nord-americanes Microsoft Software i Delta Air Lines i la canadenca Shopify Software. El top ten del rànquing elaborat per Forbes per a aquest 2026 el completen Costco, Nvidia, Adobe, Apple, Sony Group, Alphabet i Lego Group. La presència dominant d'empreses tecnològiques i de serveis en els primers llocs reflecteix el pes creixent d'aquests sectors en l'economia global i la seva capacitat per atraure i retenir talent. Aquestes companyies solen oferir salaris competitius, bones condicions laborals i oportunitats de desenvolupament professional, cosa que les converteix en destinacions atractives per als treballadors qualificats. El rànquing de Forbes es publica en un moment en què el mercat laboral està experimentant transformacions significatives.
La digitalització, la irrupció de la intel·ligència artificial i els canvis en les expectatives dels treballadors estan modificant la manera com les empreses competeixen per atraure i retenir talent. En aquest context, factors com la flexibilitat horària, la possibilitat de treballar en remot i l'equilibri entre la vida personal i professional han guanyat pes en les decisions dels treballadors.
Les empreses que no s'adapten a aquestes noves expectatives poden tenir dificultats per mantenir els seus equips i per atreure professionals qualificats. Per a les companyies estatals, la presència al rànquing de Forbes és un indicador de la seva capacitat per competir en el mercat global del talent. Iberdrola, el BBVA, Repsol i la resta d'empreses de l'Estat que apareixen a la llista poden utilitzar aquest reconeixement com un element de la seva estratègia de marca ocupadora, tot i que la seva posició relativa encara està lluny de la de les grans tecnològiques nord-americanes.