La subida del salario mínimo interprofesional (SMI) del 5% beneficiará a 2,47 millones de trabajadores, de los que el 36,5% están contratados a tiempo parcial y el 63,5% a tiempo completo, según un informe elaborado por Sumar con motivo del acuerdo cerrado el pasado viernes entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos. Aunque la subida implica elevar de 1.080 euros por 14 pagas (que ha estado vigente durante 2023) a 1.134 euros (para el presente 2024), más de un tercio de los incluidos en la subida tendrán una nómina inferior, al no completar las 40 horas semanales a tiempo completo que dan derecho a cobrar los 1.134 euros. Lo que implica que de los 2,47 millones de asalariados cuyas nóminas se rigen por el salario mínimo, unos 900.000 (36,5%) estarán por debajo. Por otro lado, para evitar que los trabajadores pierdan dinero por la Renta, el Gobierno ha deflactado el mínimo exento un 5%, como en años anteriores.
Una cifra que contrasta con el análisis que realizó en enero del pasado año CC.OO. con motivo de la subida a 1.080 euros, que determinó que de los 2,27 millones de asalariados amparados por el SMI, 1.926.000 trabajan a tiempo completo, el 84,7% del total de los trabajadores con salario mínimo, y 348.000, el 15,3%, estaban a tiempo parcial. No obstante, en la valoración realizada este año por el mismo sindicato, establecen que los trabajadores a tiempo parcial están por debajo del 15%, unas cifras que contrastan con las elaboradas por Sumar.
La reducción del salario se calcula de forma proporcional a las horas que se realizan a la semana. Así, si por 40 horas se cobran 1.134 euros por 14 pagas o 1.323 por 12 pagas (como se mide en la mayoría de los países comunitarios), si la jornada contratada a tiempo parcial es de 38 horas, se cobrarán 1.077,3 euros por 14 pagas; si es de 36 horas, 1.020,6 euros; si es de 34 horas, 963,9 euros; si es de 32 horas, 907,2 euros; por 30 horas de jornada, se cobrarán 850,5 euros por 14 pagas y así sucesivamente. Por ejemplo, por 20 horas, el salario se reduce a la mitad, 567 euros por 14 pagas.
Mayor incidencia
El informe realizado por Sumar destaca que la incidencia del salario mínimo entre los asalariados a jornada parcial “supera con creces” a la de los asalariados a jornada completa, pues el 10,7% de los asalariados contratados a jornada completa cobran el SMI, frente al 36% de los contratados a jornada parcial. Eso se explica en que la mayoría de los trabajadores por cuenta ajena contratados a jornada parcial ganan salarios muy bajos, que “se ubican en el primer decil de la distribución salarial”.
El estudio de Sumar determina que, tras el incremento del 5% que tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero de este año, el 14,4% del total de los asalariados tendrán el salario mínimo como referencia, aunque el porcentaje varía según la comunidad autónoma. En Extremadura se da el mayor porcentaje de asalariados (incluyendo tiempo completo y tiempo parcial) que cobran el SMI, el 21,5% de total; seguido de Canarias, 21,5%; Murcia, 20,1% y Andalucía, 18,8%. Catalunya está por debajo de la media, con un 10,2% del total de asalariados y, también, por debajo del 13,7% de la Comunidad de Madrid. El nivel más bajo de asalariados con SMI se da en Navarra, el 6,9%, Baleares, 7,5% y País Vasco, 7,6%. En términos absolutos, en Andalucía hay 511.000 asalariados con SMI; en Madrid, 387.000; en la Comunidad Valenciana, 306.000, y en Catalunya 300.000 trabajadores.
Es difícil conocer la evolución del peso del colectivo de trabajadores con SMI respecto a la anterior subida, dado que el informe de CC.OO. de 2023 contabiliza los porcentajes exclusivamente sobre el total de los trabajadores a tiempo completo, frente al de Sumar, que incluye los de tiempo completo y parcial. No obstante, los porcentajes son similares y el orden se mantiene.
Feminizado
Desde la formación que lidera Yolanda Díaz resaltan que la subida del SMI beneficia sobre todo a las mujeres, que suponen el 64,6% del total de los asalariados cuya nómina se ajusta al salario mínimo. Eso significa que casi una de cada cinco (19,3%) trabajadoras por cuenta ajena cobran el SMI en España, frente a uno de cada diez (9,9%) trabajadores. Pero muy especialmente, influye sobre el colectivo de las mujeres con contrato a tiempo parcial, pues el 80% no supera el salario mínimo.
Respecto a la edad, los jóvenes suponen el otro gran colectivo beneficiado por la subida del 5%, pues casi uno de cada tres menores de 25 años (29%) tienen salarios que corresponden al SMI y el 18,1% de los empleados de 25 a 34 años. Entre los trabajadores de 55 años y más, el 11,4%, unos 365.000, cobran el mínimo estipulado por la ley.
Por sectores, la agricultura sobresale, pues el 36,1% de los asalariados empleados en las labores del campo cobran el SMI, unos 182.000. Esto explica que la CEOE pidiese para este sector unas condiciones especiales en la subida del SMI de este año, rechazado por los sindicatos y por el Gobierno. Por volumen, el sector servicios, con casi 2,1 millones de asalariados, integra el mayor número de empleados con SMI, casi el 16% de las personas contratadas por este sector. El porcentaje de la industria se reduce al 6,4% (161.000 personas) y la construcción al 4,6% (46.000), según el informe de Sumar.