Pimec ha defendido este viernes que subir los salarios es "urgente y necesario", aunque ha advertido de que los incrementos deben ir acompañados de mejoras de productividad para evitar que las empresas pierdan competitividad y viabilidad.
"Paguemos los salarios más altos, pero no hagamos que nuestras empresas pierdan competitividad, viabilidad y productividad, porque entonces es pan para hoy y hambre para mañana", ha señalado el presidente de Pimec, Antoni Cañete, durante un desayuno informativo en Madrid en el que ha presentado diversas propuestas de cara a las elecciones generales del próximo 29 de noviembre.
La patronal catalana ha defendido que España necesita una legislatura en la que se legisle "pensando primero en los pequeños para poder hacernos grandes" y ha planteado una ley de crecimiento empresarial que agrupe medidas de distintos ámbitos económicos y facilite que las microempresas puedan convertirse en pequeñas, estas en medianas y las medianas en grandes.
En este sentido, Pimec ha señalado que el 75% de las empresas quiere crecer, pero solo el 30% ha conseguido hacerlo, debido principalmente a las barreras burocráticas, fiscales y administrativas. Entre sus propuestas figura reducir un 35% la carga administrativa derivada del cumplimiento de obligaciones empresariales y adaptar los requisitos normativos al tamaño de cada compañía.
En materia laboral, Pimec ha reclamado un pacto por el trabajo que aborde de forma transversal los salarios, la productividad, el tiempo de trabajo, las bajas laborales y la sostenibilidad del sistema de pensiones.
Sobre el salario mínimo interprofesional (SMI), la patronal ha asegurado que no pone "trabas" a su incremento y que debe ser "lo más alto posible que se pueda pagar", siempre que no destruya empleo ni provoque pérdidas de competitividad. No obstante, ha rechazado que el salario mínimo se convierta en una "subasta" o en un instrumento político y ha insistido en que los incrementos salariales deben acompañarse de avances en productividad.
En este sentido, la organización ha alertado del aumento de las bajas laborales, que, según ha señalado, se han duplicado en España. Asimismo, ha defendido que podrían reducirse hasta los niveles de 2013, lo que permitiría recuperar cerca de 8.000 millones de euros anuales para el sistema de pensiones.
También ha defendido reforzar las políticas activas de empleo, mejorar la formación y facilitar la incorporación de personas desempleadas al mercado laboral.
Pide deflactar el IRPF
Entre las medidas presentadas, agrupadas en 22 ámbitos de política económica, Pimec también ha reclamado una reforma fiscal que incluya la deflactación o indexación de las tarifas del IRPF para evitar que los incrementos salariales se traduzcan en una pérdida de poder adquisitivo.
En materia de morosidad, ha reclamado establecer un régimen sancionador e impulsar la factura electrónica para mejorar la trazabilidad de los pagos, mientras que en industria y energía ha defendido la aprobación de leyes específicas y facilitar la conexión a la red de los polígonos industriales.
La patronal también ha advertido de la brecha existente entre las pequeñas y las grandes empresas en el acceso a la inteligencia artificial (IA) y ha pedido impulsar programas específicos para facilitar su implantación en las pymes.
Por último, ha alertado del impacto del precio de la vivienda sobre la actividad empresarial, al dificultar la contratación y la captación de talento. Según un estudio de su observatorio, casi la mitad de las empresas encuestadas en Cataluña había tenido dificultades para contratar trabajadores o había descartado incorporaciones por los problemas de acceso a la vivienda y sus costes.