Pimec ha defensat aquest divendres que apujar els salaris és "urgent i necessari", tot i que ha advertit que els increments han d'anar acompanyats de millores de productivitat per evitar que les empreses perdin competitivitat i viabilitat.

"Paguem els salaris més alts, però no fem que les nostres empreses perdin competitivitat, viabilitat i productivitat, perquè llavors és pa per avui i fam per a demà", ha assenyalat el president de Pimec, Antoni Cañete, durant un esmorzar informatiu a Madrid en el qual ha presentat diverses propostes de cara a les eleccions generals del pròxim 29 de novembre.

La patronal catalana ha defensat que Espanya necessita que es legisli "pensant primer en els petits per poder fer-nos grans" i ha plantejat una llei de creixement empresarial que agrupi mesures de diferents àmbits econòmics i faciliti que les microempreses puguin convertir-se en petites, aquestes en mitjanes i les mitjanes en grans.

En aquest sentit, Pimec ha assenyalat que el 75% de les empreses vol créixer, però només el 30% ha aconseguit fer-ho, a causa principalment de les barreres burocràtiques, fiscals i administratives. Entre les seves propostes figura reduir un 35% la càrrega administrativa derivada del compliment d'obligacions empresarials i adaptar els requisits normatius a la mida de cada companyia.

En matèria laboral, Pimec ha reclamat un pacte pel treball que abordi de forma transversal els salaris, la productivitat, el temps de treball, les baixes laborals i la sostenibilitat del sistema de pensions.

Sobre el salari mínim interprofessional (SMI), la patronal ha assegurat que no posa "traves" al seu increment i que ha de ser "el més alt possible que es pugui pagar", sempre que no destrueixi ocupació ni provoqui pèrdues de competitivitat. No obstant això, ha rebutjat que el salari mínim es converteixi en una "subhasta" o en un instrument polític i ha insistit que els increments salarials han d'acompanyar-se d'avenços en productivitat.

En aquest sentit, l'organització ha alertat de l'augment de les baixes laborals, que, segons ha assenyalat, s'han duplicat a Espanya. Així mateix, ha defensat que podrien reduir-se fins als nivells de 2013, cosa que permetria recuperar prop de 8.000 milions d'euros anuals per al sistema de pensions.

També ha defensat reforçar les polítiques actives d'ocupació, millorar la formació i facilitar la incorporació de persones desocupades al mercat laboral.

Demana deflactar l'IRPF

Entre les mesures presentades, agrupades en 22 àmbits de política econòmica, Pimec també ha reclamat una reforma fiscal que inclogui la deflactació o indexació de les tarifes de l'IRPF per evitar que els increments salarials es tradueixin en una pèrdua de poder adquisitiu.

En matèria de morositat, ha reclamat establir un règim sancionador i impulsar la factura electrònica per millorar la traçabilitat dels pagaments, mentre que en indústria i energia ha defensat l'aprovació de lleis específiques i facilitar la connexió a la xarxa dels polígons industrials.

La patronal també ha advertit de la bretxa entre les petites i les grans empreses en l'accés a la intel·ligència artificial (IA) i ha demanat impulsar programes específics per facilitar la seva implantació a les pimes.

Finalment, ha alertat de l'impacte del preu de l'habitatge sobre l'activitat empresarial, en dificultar la contractació i la captació de talent. Segons un estudi del seu observatori, gairebé la meitat de les empreses enquestades a Catalunya havia tingut dificultats per contractar treballadors o havia descartat incorporacions pels problemes d'accés a l'habitatge i els seus costos.