El subsidio por desempleo para mayores de 52 años supone una ayuda económica muy importante para miles de personas en España, pues u cantidad asciende a 480 euros mensuales. Sin embargo, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) deja fuera a aquellas personas que no han cotizado por desempleo durante al menos seis años a lo largo de toda la vida laboral, ya que es uno de los requisitos.

Este requisito, de hecho, deja fuera a la mayoría de las trabajadoras del hogar porque tradicionalmente no cotizaban en la Seguridad Social por la contingencia de desempleo dentro del Régimen Especial de Empleados de Hogar. Esto cambió en octubre de 2022, cuando una sentencia de la justicia europea declaró discriminatorio que se excluyera de la prestación por desempleo a estas personas.

Fue entonces cuando se implementó un cambio en la ley que permitió a las trabajadoras del hogar comenzar a generar cotizaciones por desempleo. Pero la norma empezó a aplicar a partir de ese momento sin reconocer todo lo que ya habían cotizado antes.

La norma no tenía retroactividad

Esto significaba que, para poder cumplir con el requisito de los seis años de cotización por desempleo, una trabajadora del hogar tendría que esperar como mínimo hasta el 2028 para recibir la subvención. Lo que dificultaba mucho que el SEPE concediera la ayuda.

El caso llegó a los tribunales de Navarra, cuando una mujer de 58 años denunció la situación después de figurar en el Régimen Especial de Empleados de Hogar durante varios periodos significativos de su vida y no poder recibir la subvención.

El Tribunal Superior de Justicia de Navarra ha interpretado que, dado que se ha producido un cambio normativo posterior que sí lo permite, es necesario reconocer los años trabajados y cotizados en el régimen especial previos a que entrara en vigor esta ley. Es decir, reconocerle la antigüedad para poder optar al subsidio de mayores de 52.

La justicia incluso concluyó que si no había retroactividad con la ley del 2022, ninguna empleada del hogar podría acceder al subsidio hasta 2028 y esto solo suponía una discriminación que buscaba erradicar.

¿Y ahora qué?

La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Navarra no solo aplica a la trabajadora que 58 años que lo denunció. Lo que resolvió la justicia aplica ahora al resto de empleadas del hogar porque ya hay un precedente, y por lo tanto, abre la puerta a que otras personas que están en su misma situación puedan reclamar y conseguir el acceso al subsidio para mayores de 52 años. 

Hasta ahora, la interpretación estricta de la norma de 2022 impedía que miles de trabajadoras que cumplen la edad y tienen años cotizados bajo el Régimen Especial de Empleados de Hogar pudieran alcanzar los seis años requeridos para el subsidio.

El subsidio para mayores de 52 años, por cierto, no es compatible con todas las ayudas por desempleo. Por eso, conviene informarse bien sobre otras prestaciones disponibles y posibles incompatibilidades legales. En caso de duda, no obstante, lo más aconsejable es consultar directamente con el SEPE.