El subsidi d'atur per a majors de 52 anys suposa un ajut econòmic molt important per a milers de persones a Espanya, doncs o quantitat ascendeix a 480 euros mensuals. Tanmateix, el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) deixa fora a aquelles persones que no han cotitzat per atur durant almenys sis anys al llarg de tota la vida laboral, ja que és un dels requisits.

Aquest requisit, de fet, deixa fora la majoria de les treballadores de la llar perquè tradicionalment no cotitzaven en la Seguretat Social per la contingència d'atur dins del Règim Especial d'Empleats de Llar. Això va canviar l'octubre de 2022, quan una sentència de la justícia europea va declarar discriminatori que s'exclogués de la prestació d'atur a aquestes persones.

Va ser llavors quan es va implementar un canvi en la llei que va permetre a les treballadores de la llar començar a generar cotitzacions per atur. Però la norma va començar a aplicar a partir d'aquell moment sense reconèixer tot el que ja havien cotitzat abans.

La norma no tenia retroactivitat

Això significava que, per poder complir el requisit dels sis anys de cotització per atur, una treballadora de la llar hauria d'esperar com a mínim fins al 2028 per rebre la subvenció. El que dificultava molt que el SEPE concedís l'ajuda.

El cas va arribar als tribunals de Navarra, quan una dona de 58 anys va denunciar la situació després de figurar en el Règim Especial d'Empleats de Llar durant diversos períodes significatius de la seva vida i no poder rebre la subvenció.

El Tribunal Superior de Justícia de Navarra ha interpretat que, ja que s'ha produït un canvi normatiu posterior que sí que ho permet, és necessari reconèixer els anys treballats i cotitzats en el règim especial previs a què entrés en vigor aquesta llei. És a dir, reconèixer-lo l'antiguitat per poder optar al subsidi de majors de 52.

La justícia fins i tot va concloure que si no hi havia retroactivitat amb la llei del 2022, cap empleada de la llar no podria accedir al subsidi fins a 2028 i això només suposava una discriminació que buscava erradicar.

I ara què?

La sentència del Tribunal Superior de Justícia de Navarra no només aplica a la treballadora que 58 anys que ho va denunciar. El que va resoldre la justícia aplica ara la resta d'empleades de la llar perquè ja hi ha un precedent, i per tant, obre la porta que altres persones que estan en la seva mateixa situació puguin reclamar i aconseguir l'accés al subsidi per a majors de 52 anys.

Fins ara, la interpretació estricta de la norma de 2022 impedia que milers de treballadores que compleixen l'edat i tenen anys cotitzats sota el Règim Especial d'Empleats de Llar poguessin assolir els sis anys requerits per al subsidi.

El subsidi per a majors de 52 anys, per cert, no és compatible amb tots els ajuts per atur. Per això, convé informar-se bé sobre altres prestacions disponibles i possibles incompatibilitats legals. En cas de dubte, no obstant això, el més aconsellable és consultar directament amb el SEPE.