El absentismo, por oficios: quién falta más al trabajo, quién falta menos y por qué

El absentismo continúa subiendo. Como publicó Adecco Group Institute, en Catalunya se incrementó una décima en el primer trimestre, hasta el 7,6%, mientras que en el conjunto del Estado, el incremento fue de dos décimas, hasta el mismo porcentaje. El estudio es muy detallado e incluye también los sectores con más absentismo y las actividades en las que faltan más al trabajo los trabajadores y también aquellas en las que menos; también donde sube más, y donde baja, y también donde hay más bajas médicas y donde hay más absentismo no relacionado con la salud.

El informe entiende el absentismo simplemente como el porcentaje de horas pactadas y no trabajadas. En cuanto a las causas, solo recopila las incapacidades temporales (IT), es decir, cuando un trabajador tiene la baja por enfermedad o lesión. Estos son datos oficiales, pero no explican todo el absentismo. Del 7,6% de tasa, solo 5,7% eran IT, mientras que no se conoce la causa del 1,9% restante. Puede ser por beneficios sociales de la empresa, bajas por maternidad o paternidad, por ir al médico, por cuidar a un familiar enfermo o, directamente, pueden no estar justificadas.

Teniendo en cuenta esta definición, el sector con más absentismo en el Estado —el estudio no detalla tanto por territorios— son las actividades sanitarias y de servicios sociales, con un 11,59%, seguido del suministro de agua, saneamiento, gestión de residuos y descontaminación, con un 10,8%. Las que menos tienen son las actividades inmobiliarias (4,37%) y las actividades profesionales, científicas y técnicas.

Pero yendo más al detalle, las divisiones del CNAE nos permiten ver grupos profesionales más equiparables a los oficios, y se ve cómo ya no son los sanitarios los que más horas faltan al trabajo, sino los carteros y trabajadores de correos y actividades postales. La tasa de absentismo se disparó casi un punto, hasta el 13,77%. Lo que llama más la atención es que no se encuentran entre los cinco oficios con más IT, es decir, que son los que tienen más absentismo sin causa conocida, un 4,27%.

En cuanto al sector sanitario y servicios sociales, antes que los sanitarios encontramos a los asistentes en establecimientos residenciales, con un 11,97% de absentismo —casi todo, 11,17%, por IT— y a los servicios sociales sin alojamiento, con un 11,59% —el 9,72% con baja por enfermedad. Los profesionales sanitarios se encuentran en el séptimo lugar, con un 11,48% de absentismo. Eso sí, son los segundos profesionales que más faltan al trabajo sin la baja, un 4%.

El absentismo está relacionado con factores como el esfuerzo físico, la prevención de riesgos, el envejecimiento de la población activa y las condiciones de trabajo en cuanto a la salud mental. A pesar de ello, se observa mucha presencia de trabajo físico en los oficios que más faltan al trabajo y, por el contrario, los que tienen menos absentismo son trabajos más de oficina.

Las actividades relacionadas con el empleo son las que tienen menos horas no trabajadas, solo un 3%, y casi todo por IT (2,42%). Los trabajos de edición tienen un 3,65% de absentismo, casi lo mismo que los contables y profesionales de actividades jurídicas. La investigación y el desarrollo y las actividades científicas, así como los arquitectos y los ingenieros, también se encuentran entre los que tienen menos absentismo.

Siempre nos fijamos en el absentismo más alto, o donde se dispara, lo que preocupa enormemente a las patronales, pero también hay sectores en los que baja. Según el informe de Adecco, en el primer trimestre las horas sin trabajar cayeron en las actividades de seguridad e investigación, las deportivas, recreativas y de entretenimiento y el refinamiento de petróleo. En cambio, donde más subió fue en actividades de juegos de azar y apuestas, metalurgia y actividades postales y correos.

Si nos fijamos solo en las bajas por enfermedad, las actividades de juegos de azar y apuestas, los servicios de edificios y actividades de jardinería y la recogida de tratamiento y eliminación de residuos son las que registran porcentajes más altos, y todos al alza.

En cambio, las actividades postales y de correos, las sanitarias y la fabricación de vehículos son las que tienen más bajas que no son por IT.

El suministro de energía y la informática, a pesar de tener tasas de absentismo inferiores a la media, son las actividades con un porcentaje más alto de no justificado, por encima del 40% del total.