La intel·ligència artificial (IA) ha irromput amb força en el panorama empresarial espanyol, però la seva adopció està generant una bretxa palpable entre les pimes que poden afrontar aquesta transformació i les que es queden enrere. Segons la segona part de l'informe 'Impulsant el talent en les pimes espanyoles' d'Adecco, presentat avui, el 72,3% de les pimes ja té programes actius de formació en IA (26,5%) o està explorant com implementar-los (45,8%).

Tanmateix, l'estudi, que analitza els desafiaments tecnològics i culturals de les pimes que en suposen més del 90% del teixit empresarial espanyol, dona una ombra de preocupació: un 27,7% d'aquestes empreses reconeix no disposar dels mitjans necessaris per formar els seus equips en aquestes noves tecnologies, la qual cosa suposa un risc per a la seva competitivitat futura.

Malgrat les dificultats, l'enfocament predominant és positiu. La majoria de les pimes percep la IA més com una aliada que com una amenaça. El 36,3% dels enquestats assegura que ja està optimitzant processos, i un 33% afirma que ha millorat la seva productivitat. Només un 24,3% la veu principalment com un desafiament. Aquesta percepció es reflecteix en les expectatives d'ocupació.

La visió apocalíptica de l'automatització destruint llocs de treball no es compleix en les previsions dels empresaris: el 54% creu que l'ocupació es mantindrà estable, un 33,4% anticipa una demanda més gran de nous perfils i només un 12,5% preveu una reducció de plantilla.

L'informe destaca notables diferències en l'adaptació digital. Geogràficament, l'ús intensiu d'eines digitals és liderat per Madrid (53,9%), Catalunya (53%) i Galícia (47,2%). Al contrari, comunitats com Aragó i La Rioja (66,7%) aposten més per la formació interna com a via d'adaptació. La bretxa també és evident segons la mida de l'empresa. Les mitjanes i grans són les que més han avançat, mentre que les micropimes, especialment les del sector serveis, troben més obstacles estructurals i de recursos.

En declaracions incloses en l'informe, Juan Francisco Rodríguez, director comercial d'Adecco Staffing, subratlla el context d'aquest moment. "La manera de gestionar el talent ha canviat radicalment. La digitalització i l'automatització estan redefinint els perfils més sol·licitats", defensa l'expert. Rodríguez posa èmfasi en la necessitat de suport per a les pimes. "És clar que un percentatge important necessita ajuda, suport o finançament flexible per poder emprendre aquest desafiament.

Les empreses que formin intensament els seus treballadors i garanteixin el seu reciclatge seran les més reeixides", afirma el directiu d'Adecco. En definitiva, l'estudi pinta un panorama de transició progressiva on la IA es consolida com una palanca d'eficiència i productivitat. El futur de l'ocupació en les pimes no sembla adreçar-se cap a una destrucció neta de llocs de treball, sinó cap a una transformació dels perfils i una imperiosa necessitat de recapacitació. La gran incògnita rau a com salvar la fractura digital perquè cap empresa no es quedi enrere en aquesta evolució imparable.