La direcció de Leche Pascual ha fet arribar a la plantilla de la fàbrica de Gurb (Osona) una nova proposta econòmica en el marc de les negociacions per al tancament definitiu de la planta, previst per al pròxim 31 de juliol. Aquesta oferta arriba després de setmanes de converses entre les dues parts i en un context de tensió creixent, amb convocatòries de vaga i mobilitzacions ja programades per part dels treballadors. Segons la companyia, la nova proposta millora substancialment les condicions indemnitzatòries que s'havien plantejat fins ara. Concretament, l'empresa assegura que l'oferta econòmica se situa entre un 65% i un 125% per sobre del mínim legal establert per la normativa laboral vigent per a acomiadaments col·lectius d'aquestes característiques.
A banda de la millora en les indemnitzacions, la direcció de Leche Pascual ha recordat que ja hi ha sobre la taula altres iniciatives destinades a minimitzar l'impacte del tancament sobre els treballadors afectats. Entre aquestes mesures, destaquen les alternatives de recol·locació que s'han ofert a una part de la plantilla, especialment a Casa Tarradellas i a la mateixa fàbrica de Leche Pascual a Aranda de Duero (Burgos).
En tots dos casos, l'empresa garanteix el manteniment del salari i de l'antiguitat dels treballadors que optin per aquestes opcions, fet que suposa un element clau per garantir l'estabilitat laboral d'un nombre significatiu d'afectats. A més, la companyia ha assenyalat que s'estan treballant altres iniciatives orientades a afavorir la continuïtat laboral i la protecció de les persones que es veuran afectades per l'acomiadament col·lectiu, tot i que en el comunicat no s'entren en detalls específics sobre quines serien aquestes mesures addicionals. La direcció insisteix que la voluntat de l'empresa és arribar a un acord que sigui el més beneficiós possible per a totes les parts implicades.
Desconvocatòria de la vaga
Per la seva banda, la plantilla de la fàbrica de Gurb havia acordat aquest mateix divendres al matí desconvocar la jornada de vaga que tenien prevista per al dilluns 20 de juliol, així com la mobilització que volien dur a terme davant de les oficines centrals de la companyia a Madrid. Aquesta decisió es va prendre després que l'empresa els avancés la intenció de presentar una nova oferta econòmica, tot i que en aquell moment encara no havien tingut accés als detalls concrets de la proposta. Des del col·lectiu laboral han emmarcat aquest gest com una nova mostra de la seva voluntat negociadora i de la seva disposició al diàleg.
Els treballadors volen deixar clar que, malgrat la tensió acumulada, continuen apostant per la via de la negociació i per intentar assolir un acord que garanteixi una sortida digna per a les persones afectades. No obstant això, també han volgut advertir que aquesta desconvocatòria no implica una renúncia a les mobilitzacions futures. De fet, han especificat que si la nova oferta no acabava d'arribar en els pròxims dies o si, un cop coneguda, no representava una millora real i substancial respecte al que ja s'havia plantejat, estarien disposats a reprendre les protestes i, fins i tot, a incrementar-ne la intensitat.
En aquest sentit, els treballadors han posat l'accent en el fet que el termini per arribar a un acord és cada cop més ajustat, atès que l'activitat de la planta cessarà definitivament el 31 de juliol. Per tant, adverteixen que si no hi ha avenços significatius en els pròxims dies, les mobilitzacions s'intensificaran progressivament fins a arribar a aquella data límit. Més enllà de les qüestions econòmiques concretes, la plantilla ha aprofitat per reiterar la seva posició crítica respecte a la decisió de tancament de la fàbrica. Els treballadors insisteixen que l'acomiadament col·lectiu, que afecta unes 80 persones, no respon a una situació de dificultats econòmiques de l'empresa, sinó que es tracta d'una decisió adoptada únicament per criteris de convivència empresarial o d'estratègia corporativa, sense que hi hagi causes objectives de caràcter financer que justifiquin el tancament.
Per sustentar aquesta argumentació, els treballadors han aportat diverses dades que, segons ells, demostren la bona salut econòmica de la companyia. En primer lloc, recorden que la venda de la fàbrica de Gurb s'ha acordat per un valor de 20,4 milions d'euros, una xifra que consideren significativa i que, a parer seu, hauria de repercutir en unes condicions indemnitzatòries més generoses per a la plantilla. En segon lloc, assenyalen que els imports que s'han ofert fins ara en concepte d'indemnització per la pèrdua del lloc de treball se situen, en conjunt, al voltant dels 3,5 milions d'euros, una quantitat que consideren desproporcionada si es compara amb el valor de la transacció de la fàbrica.
A més, els treballadors posen en relleu que l'activitat d'envasament de llet de la companyia va facturar l'any passat més de 398 milions d'euros, cosa que, segons el seu parer, evidencia que l'empresa no es troba en una situació financera adversa que justifiqui un acomiadament col·lectiu d'aquestes dimensions. Per tot això, reclamen unes condicions més justes i una sortida digna per a les 80 persones que es veuran afectades pel tancament de la planta d'Osona.