Els empleats de Grifols han ratificat el preacord assolit amb la multinacional perquè l'ERO a Grifols afecti finalment a 51 treballadors a Espanya, davant els 92 empleats inicials. La votació, celebrada aquest dimecres, es va saldar amb 426 vots a favor del preacord i 2 en contra, segons fonts sindicals, que han explicat que la vaga a Grifols, que finalment s'ha desconvocat, estava convocada des de les 6 del matí del 30 de març a les 6:20 hores de divendres 31 de març en els centres de producció i administratius de Grifols a Catalunya, on es produiran els acomiadaments.
El nombre d'afectats de l'ERO ha anat reduint-se en funció de les negociacions amb els sindicats i en l'última proposta, presentada aquest dimecres, es va situar en aquests 51. En aquest sentit, des de Comissions Obreres han valorat "positivament" el preacord sobre l'ERO de Grifols i han celebrat la mesura assolida entre la companyia i els sindicats.
Reducció de l'ERO en Grifols
El principi d'acord va ser sotmès a votació dels treballadors en diferents assemblees previstes al llarg de la jornada d'aquest dimecres als centres de treball de Sant Cugat del Vallès i Parets del Vallès, a Barcelona. L'última proposta de l'empresa preveu també indemnitzacions de 20 dies per 12 mensualitats per als treballadors de 62 anys o més; i de 46 dies amb un màxim de 36 mensualitats per als menors de 61 anys, amb un topall màxim de 250.000 euros.
També es planteja un import addicional de 7.000 euros per als empleats de 62 anys o més; de 17.000, per als quals tenen entre 51 i 61 anys; i de 7.000, per als quals tenen 50 anys o menys.
Reestructuració de la plantilla
Els acomiadaments a Catalunya formen part d'un pla de reestructuració de la plantilla a nivell mundial que la multinacional va anunciar al febrer i que xifrava en 2.300 les sortides de treballadors, un 8% de la plantilla, de les quals 92 havien de correspondre a Barcelona, que finalment s'han reduït a 51. D'aquesta manera, uns 2.000 llocs de treball es retallaran el 2023 als Estats Units per "optimitzar costos i operacions de plasma", el que ha de permetre un estalvi anualitzat de fins a 300 milions, mantenint els volums de plasma desitjats, però reduint el cost per litre de plasma. Per complir aquest objectiu, Grifols assegura que impulsarà l'eficiència dels centres de plasma mitjançant la digitalització de processos per contribuir a disminuir el temps de les donacions, augmentarà el rendiment i reduirà els costos de personal.
Unes altres 300 persones, aproximadament, es veuran afectades pel pla de "racionalització de les funcions corporatives". En aquesta segona fase, la companyia inclou diverses iniciatives, entre elles la centralització i automatització de fluxos de treball, la implantació de serveis compartits en les àrees de negoci, la consolidació de proveïdors, la simplificació de les estructures de report i l'eliminació de funcions i llocs duplicats, entre altres.
La tercera part del pla és una iniciativa general de millora d'eficiències en tota l'organització que, segons la companyia, permetrà reduir els costos operatius relacionats, entre altres, amb compres globals, logística i instal·lacions, ja que es preveu l'optimització d'alguns espais d'oficines (no industrials).