La direcció de Coca-Cola Europacific Partners ha comunicat aquest dimecres la seva intenció de fer un Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) que suposaria l'acomiadament de 23 persones al centre de treball d'Esplugues. Al·leguen "motius organitzatius, tècnics i productius", segons un comunicat del sindicat USOC, que ha publicat la seva disconformitat a les xarxes socials.
Els treballadors informen que el procés deixaria sense feina 13 treballadors del departament de vendes, 'Field Sales Contact Team', i 10 més d'ATP i encomandes directes. L'empresa presentarà la documentació el pròxim 4 de febrer a la representació legal dels treballadors (RLTP), que formarà part de la comissió negociadora. Ha comunicat que vol que es faci de la manera "menys traumàtica possible".
El sindicat ha expressat la seva "disconformitat total" al procés i la predisposició a "lluitar" perquè es compleixi estrictament la normativa laboral vigent. "No permetrem ni un sol acomiadament", han assegurat. Han assegurat que el 75% dels llocs de feina són dones.
Fonts de Coca-Cola han explicat a l'agència EFE que ahir van convocar al comitè d'empresa per tal de comunicar-los "la seva intenció de presentar una proposta de reorganització que afecta a tasques molt concretes de suport".
"L'objectiu és adaptar aquestes activitats a les necessitats actuals del mercat per tal d'assegurar el millor servei als clients", han explicat les mateixes fonts, que esperen tenir un "diàleg franc" amb els treballadors, "analitzant totes les opcions i oportunitats que siguin possibles i minimitzant l'impacte en els llocs de feina".
El passat 2024, l'empresa ja va dur a terme un ERO que es va saldar amb 64 sortides a Esplugues, a on l'empresa es va traslladar des de Martorelles l'any 2016.
Fins al setembre de 2025, l'empresa va augmentar els seus beneficis en un 4,2% a Espanya i Portugal. A tot el món, el benefici net va ser de 937 milions, un 15,5% més que l'any 2024, a l'espera que es coneguin les dades completes de l'any passat.