El sindicat CCOO i la direcció de Coca-Cola Europacific Partners han arribat a un acord per millorar les condicions de l'expedient de regulació d'ocupació (ERO) a les oficines que té la companyia a Esplugues de Llobregat (Barcelona), que acabarà afectant 19 persones en lloc de 23.
CCOO ha informat en un comunicat que en les negociacions han aconseguit reduir els acomiadaments de 23 persones a 19 i que han "forçat" l'empresa a crear sis nous llocs de treball.
A més, l'acord preveu que les sortides de la companyia es facin mitjançant baixes voluntàries i prejubilacions.
Així, les persones que tinguin 55 anys a partir del 2027 podran acollir-se al programa de prejubilacions, que els garantirà entre el 75 i el 80 % del salari net, en funció de l'edat, i les incorporarà a un pla de recol·locacions.
Quant a les que s'acullin de forma voluntària a l'ERO, rebran una indemnització de 45 dies per any treballat, amb un màxim de 42 mensualitats.
A aquesta xifra, caldrà sumar-hi la quantitat de 15.000 euros per la seva adscripció a la baixa voluntària i també tindran accés a un servei d'una empresa de recol·locació.
Fonts de Coca-Cola van explicar a EFE que l'ERO naixia per adaptar les tasques del departament d'atenció al client a les "necessitats actuals del mercat per assegurar el millor servei als clients".