El mercat laboral de la demarcació de Barcelona viu una transformació estructural sense precedents, segons les dades de l'Informe Econòmic Local de la Província de Barcelona 2025, elaborat conjuntament per la Cambra de Comerç i la Diputació de Barcelona. La implantació progressiva de sistemes d'intel·ligència artificial en els entorns corporatius ha provocat una reducció neta de 2.743 llocs de treball en el sector d'oficines durant el present any, marcant un punt d'inflexió en l'evolució del mercat laboral.

Aquesta contracció en els llocs administratius i de gestió tradicional representa el primer signe quantificable de l'impacte de la revolució digital en l'estructura ocupacional del territori. No obstant això, aquesta pèrdua s'ha vist àmpliament compensada per una vigorosa creació d'ocupació en altres sectors. Fins al tercer trimestre de 2025, les tretze comarques barcelonines han generat un saldo positiu de 43.100 nous llocs de treball, evidenciant la resiliència de l'economia metropolitana. El desglossament per sectors revela una economia en plena mutació:

  • Repartidors i riders: Amb 6.273 nous ocupats, es consolida com el sector de major creixement, reflectint l'expansió definitiva de l'economia de plataformes i les noves formes de consum.
  • Sector educatiu: La segona posició, amb 6.197 nous llocs, demostra la importància creixent del capital humà en l'era digital i l'aposta per la formació continuada.
  • Tecnologies de la Informació (TIC): Amb 4.748 nous ocupats, confirma Barcelona com a hub tecnològic del sud d'Europa, especialitzat en desenvolupament de programari i infraestructures digitals.

Les perspectives de futur

L'informe situa aquests canvis en una trajectòria de creixement sostingut. L'exercici 2024 es va tancar amb una xifra rècord de 2,6 milions de persones ocupades a la demarcació de Barcelona, representant un increment de l'1,9% respecte a 2023 i un descens d'aproximadament 6.000 persones en la llista de l'atur. Els analistes de la Cambra de Comerç assenyalen que aquesta transició cap a un model econòmic més digitalitzat, però amb ocupació de major valor afegit requereix polítiques actives de reciclatge professional. La formació en competències digitals i les habilitats socioemocionals es configuren com a eixos estratègics per a garantir que cap col·lectiu es quedi enrere en aquesta transformació.

Aquesta reconfiguració del mercat laboral planteja reptes inèdits en matèria de protecció social, model productiu i cohesió territorial. Mentre els nous sectors mostren una vitalitat incontestable, la desaparició d'ocupacions tradicionals obliga a repensar els models de relació laboral i els sistemes de protecció social, especialment en sectors com el de repartiment, caracteritzat per una alta precarietat. Els experts conclouen que Barcelona s'enfronta al repte d'articular un nou pacte social que harmonitzi la innovació tecnològica amb la qualitat de l'ocupació, garantint que la transició digital no només sigui eficient sinó també socialment justa i inclusiva per a tots els ciutadans de la demarcació.