Segons les projeccions de l'Institut Nacional d'Estadística (INE) al seu informe de població 2024-2074, l'esperança de vida al naixement assoliria el 2073 els 86,0 anys per als homes i els 90,0 anys per a les dones, la qual cosa representa un increment de 5,6 anys i 4,3 anys respectivament en comparació amb els valors actuals. Per a les persones que tinguin 65 anys el 2073, l'esperança de vida seria de 22,7 anys per als homes i 26,3 anys per a les dones, amb un guany de 3,6 i 3,3 anys respectivament. No és estrany, per tant, que a 1 d'agost de 2024, la xifra de pensionistes superés els 9 milions, amb una edat mitjana de gairebé 72 anys, segons xifres publicades per aquest mateix organisme.

Tanmateix, cada vegada són més els treballadors a qui la vida laboral els queda curta perquè necessiten més ingressos, volen ser més temps al capdavant del seu negoci o senzillament perquè senten que encara tenen coses per aportar a la societat. El 2025, l'edat legal de jubilació ordinària serà de 66 anys i 8 mesos en cas de comptar amb menys de 38 anys i 3 mesos cotitzats. En canvi, aquells que comptin amb aquells 38 anys i 3 mesos o més de cotització podran jubilar-se el 2025 amb 65 anys. Per als qui desitgin simultaniejar el cobrament de la pensió amb un treball a temps parcial o complet, la Llei General de la Seguretat Social estableix en quins casos resulta possible estar actius laboralment una vegada assolida l'edat de jubilació.

Les noves mesures, segons recorda el BBVA, per millorar la compatibilitat de la pensió amb el treball, aprovades pel Govern mitjançant Reial Decret llei a finals de desembre entren en vigor aquest 1 d'abril i pretenen establir un nou ventall d'opcions per al treballador de cara a la jubilació. Les mesures, que es troben en el marc del Pacte de Toledo (concretament en la seva recomanació 12 sobre l'edat de jubilació), van ser acordades a la Taula de Diàleg Social de Seguretat Social i Pensions i impliquen grans canvis en les tres modalitats de jubilació.

Què és la jubilació activa?

Una de les opcions, molt habitual en alguns països europeus, però que a Espanya és relativament recent, és la jubilació activa. El gener de 2025, el Congrés dels Diputats va convalidar una reforma que recull les diferents opcions i requisits per compaginar la jubilació laboral amb un contracte professional. En el cas de la jubilació activa, la que permet compatibilitzar durant un temps determinat la pensió i el feina una vegada s'accedeix a la jubilació, els requisits principals que estableix la nova llei són els següents:

El treball compatible s'ha de desenvolupar al sector privat. Es pot compatibilitzar tant amb una activitat per compte d'altri o com amb una feina per compte propi. S'ha de tenir l'edat legal de jubilació. Per accedir-hi s'elimina el requisit de tenir una carrera de cotització completa, el que facilita el seu accés i té una especial incidència des de la perspectiva de gènere, ja que afavoreix a col·lectius amb carreres de cotització més curtes i intermitents. Una altra novetat important és que serà compatible amb els incentius de demora, que ara no es percebien en aquesta modalitat.

Cobrament de pensió

La pensió a cobrar dependrà del nombre d'anys que s'hagi demorat l'accés a la pensió. En el cas dels treballadors per compte aliè es calcula d'acord amb la següent escala:

  • Amb 1 any de demora, es percebrà un 45% de la pensió inicial total reconeguda (abans d'acollir-se a la jubilació activa).
  • En cas de 2 anys de demora, es cobrarà un 55%.
  • 3 anys de demora donaran dret a un 65%
  • 4 anys de demora, a un 80% de pensió
  • A partir del 5è any de demora, es tindrà dret a percebre el 100% de pensió.

Si l'activitat s'efectua per compte propi i s'acredita tenir contractat, almenys, a un treballador per compte d'altri amb antiguitat mínima de 18 mesos o si el treballador autònom en situació de jubilació activa contracta indefinidament un nou treballador amb qui no hagi tingut vincle laboral en els dos anys anteriors, el percentatge inicial de la pensió a percebre serà del 75% de la pensió inicial reconeguda. Transcorreguts cinc anys des de la data de jubilació ordinària, es cobraria el 100%.