El 44,2% dels aturats de Barcelona tenen 50 anys o més, segons les dades del juny de 2025. Aquesta xifra representa 27.164 persones d'un total de 61.492 demandants d'ocupació a la capital catalana, una realitat que ha convertit la reinserció laboral de la generació sènior en una prioritat estratègica. "En els majors de 45-50 anys hi ha perfils molt diversos. No només es tracta de l'edat, sinó d'altres factors com els estudis o el nivell econòmic", assenyala Maria Àngels González, directora executiva d'Ocupació i Proximitat de Barcelona Activa. L'entitat ofereix "itineraris a mida per a cada aturat" amb processos d'orientació personalitzats.

El 2024, Barcelona Activa va atendre 13.799 persones majors de 50 anys, que representen el 24% del total d'usuaris. Dins dels serveis d'ocupació específicament, es van atendre 7.403 persones d'aquesta franja d'edat, amb un perfil majoritàriament femení (62%), i on un 27% tenia nacionalitat estrangera. Joan Manel López Trullols, de 56 anys, va experimentar aquesta transició després de 32 anys treballant a Fotoprix. "Et sents perdut, desubicat i no saps per on començar", resumeix.

"Tenia el currículum totalment desfasat i em van assessorar per millorar-lo. Estava girant com una baldufa". Després de quatre mesos de formació i cerca activa, Trullols va trobar feina a Bonpreu-Esclat, on treballa des del passat 4 d'agost. "Estic molt content, treballant molt a gust i en cap moment em van preguntar la meva edat", assenyala. Entre les iniciatives més innovadores destaca el servei d'orientació laboral sènior, que el 2024 va beneficiar 167 persones majors de 50 anys (42% del total). "Es treballen en grup les inseguretats i les barreres per accedir amb aquesta edat al mercat del treball", explica González.

Els projectes integrals amb contractació presenten taxes d'èxit particularment rellevants: el 50% dels 266 participants són majors de 50 anys, amb unes ràtios d'inserció laboral del 43%. Altres programes amb alta participació sènior inclouen l'Alfabetització Digital (1.471 persones de més de 45 anys, 66% del total) i el Servei d'Ocupabilitat inclusiva (32%). Barcelona Activa reforçarà la seva actuació al pròxim Saló de l'Ocupació (14-15 d'octubre a Fira de Barcelona¡) amb dos espais específics per a majors de 50 anys. S'inclouran tallers com 'De la frustració a la motivació' i assessorament en àrees com competències digitals i reorientació professional.

"Una bona formació en competències d'idiomes o digitals té molt de valor per als majors de 45 anys per tenir un accés més fàcil al mercat laboral", remarca la directora executiva. Mari Carmen Lacal, que farà 51 anys aquest octubre, exemplifica aquest camí: "He conegut gent i ara m'agrada ajudar persones que es troben en la meva mateixa situació". Després del seu acomiadament el 2022, ha participat en múltiples programes i manté una activa recerca d'ocupació, demostrant que la reinvenció professional és possible a qualsevol edat.