Moltes dones han abandonat temporalment els seus llocs de treball per fer front a la maternitat, la qual cosa ha escurçat la seva vida laboral i els seus períodes de cotització, i això genera pensions més baixes. Per suplir aquesta deficiència, el govern espanyol va aprovar el 2021 el denominat complement per a la reducció de la bretxa de gènere que pot arribar als 2.000 euros anuals i que, a mitjan any passat, cobraven 752.061 pensionistes, el 90% dones (675.565).

Dels 9,34 milions de pensionistes que cobren de la Seguretat Social espanyola cobren de mitjana 1.446,7 euros per 14 pagues, la qual cosa suposa 20.253,8 euros a l'any. D'aquests, 4,63 milions eren dones amb una pensió mitjana de 1.256,1 euros mensuals, 17.585,5 euros anuals i 4,71 milions de pensionistes homes, amb una paga al mes de 1.625,2 euros equivalent a 22.753 euros: és a dir, els homes cobren anualment 5.168 euros més a l'any, la qual cosa suposa una bretxa del 29%.

Algunes dades més. L'edat mitjana de les jubilades és de 73,1 anys i, la dels jubilats, 70,8 anys i, en el cas dels homes, només el 14,6% cobra el complement a mínims, davant el 31% de les dones. O, cosa que és el mateix, un terç de les pensionistes no arriben al que l'Estat considera una pensió mínima per poder sobreviure. I tot això, malgrat que els homes majoritàriament tenen una sola pensió (1,036 pensions per pensionistes), ràtio que s'eleva en les dones (1,175). Això implica que el 10% de les pensionistes cobren almenys 2 pensions, majoritàriament de viduïtat -1,44 milions de dones.

Per què hi ha bretxa de gènere?

Dos són els motius que expliquen que les dones cobrin una pensió un 30% inferior a la dels homes:

  1. En termes generals, tenen salaris més baixos, un element que determina la bases de cotització.
  2. Les dones han treballat menys anys o, cosa que és el mateix, han tingut unes carreres professionals més curtes que els homes, el segon factor que determina la base de cotització.

Per què han treballat menys anys?

Moltes dones han abandonat temporalment la seva feina en tenir un fill i s'hi han reincorporat diversos anys després i, fins i tot, han canviat les feines, de temps complet a temps parcial, o han sol·licitat la reducció de jornada a què tenen dret per llei. En ambdós casos, s'han produït el que tècnicament es denominen llacunes de cotització, períodes de temps sense treballar i, per tant, sense cotitzar, minvant la seva pensió futura.

Què és el complement de la bretxa de gènere?

El complement de pensions contributives per a la reducció de la bretxa de gènere substitueix el complement per maternitat, amb el qual es persegueix reparar el perjudici que han patit al llarg de la seva carrera professional les dones per assumir un paper principal en la tasca de les cures dels fills que ha ocasionat una reducció de la seva pensió.

Qui té dret a demanar el complement?

Les dones i homes que s'hagin jubilat a partir de 2021 —per a anys anteriors a la seva aprovació no s'aplica— i tinguin dret a una pensió contributiva, salva la jubilació parcial, i hagin tingut un o més fills. El 90% són dones.

El complement només el rebrà un dels dos progenitors. En principi, va dirigit a les dones, que pateixen més en la seva vida laboral l'impacte de tenir un fill, però poden sol·licitar-ho també els pares, sempre que s'hagin vist més perjudicats en la carrera laboral. En cas que cap dels dos progenitors no s'hagués vist perjudicat per períodes sense cotitzar o per reduccions de treball, el complement s'adjudicarà a la mare. I, en el cas de ser dues dones, a la que tingui la pensió amb un import inferior.

Requisits per als homes

  • Tinguin dret a una pensió de viduïtat per mort de l'altre progenitor pels fills o filles en comú, sempre que algun d'ells tingui dret a percebre una pensió d'orfandat.
  • Causar una pensió contributiva de jubilació o incapacitat permanent i haver interromput o haver vist afectada la seva carrera professional en ocasió del naixement o adopció, d'acord amb les següents condicions:
    • En el suposat de fills o filles nascuts o adoptats fins al 31 de desembre de 1994, tenir més de 120 dies sense cotització entre els 9 mesos anteriors al naixement i els 3 anys posteriors a l'esmentada data.
    • En el supòsit de fills o filles nascuts o adoptats des de l'1 de gener de 1995, que la suma de les bases de cotització dels 24 mesos següents al del naixement sigui inferior, en més d'un 15%, a la dels 24 mesos immediatament anteriors.

Quantia del complement

La quantia es fixa cada any en la Llei de pressupostos generals de l'Estat que, per a 2025, és de 35,90 euros mensuals per cada fill o filla, amb el límit de quatre vegades l'esmentat import. El complement no es té en compte en l'aplicació del límit màxim de les pensions contributives ni per determinar el complement per a pensions inferiors a la mínima. Depenent del nombre de fills, aquesta és la quantia anual:

  • 1 fill: 35,9 € al mes o 502 € a l'any
  • 2 fills: 71,8 € al mes o 1.005 € a l'any
  • 3 fills: 107,7 € al mes o 1.508 € a l'any
  • 4 fills: 143,6 € al mes o 2010 € a l'any

Actualment, s'estan jubilant les dones nascudes en els primers anys de la dècada dels seixanta o el 1958 o 1959. Dones que van ser mares a finals dels anys vuitanta i primers noranta. En aquells anys, la taxa de fertilitat era ja molt baixa, entre 1,5 i 1,3 fills. La qual cosa significa que la gran majoria de les dones cobraran per 1 o 2 fills, 502 o 1.005 euros a l'any.

No hi tindran dret

No es reconeixerà el dret al complement al pare o a la mare que hagi estat privat de la pàtria potestat per sentència fundada en l'incompliment dels deures inherents a la mateixa o dictada en causa criminal o matrimonial. Tampoc no es reconeixerà el dret al pare que hagi estat condemnat per violència contra la dona, exercida sobre la mare. Ni al pare o a la mare que hagi estat condemnat o condemnada per exercir violència contra els fills o filles.

Com i quan es demana?

  • El complement es pot sol·licitar al costat de la sol·licitud de la pensió en l'Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS).
  • A la mateixa sol·licitud s'hauran d'incloure les dades del sol·licitant, els fills i els de l'altre progenitor, a més d'acompanyar-la amb la documentació que demostri el dret al complement de bretxa de gènere (Llibre de família o certificat del Registre Civil).
  • El dret a percebre el complement s'extingeix per les mateixes causes que la pensió a la qual acompanya, és a dir, en cas de mort del beneficiari.